38. Novērtējot vadības vai pārvaldes struktūras kolektīvās atbilstīgās zināšanas un pieredzi …

Novērtējot vadības vai pārvaldes struktūras kolektīvās atbilstīgās zināšanas un pieredzi³ , kredītu apkalpotājiem būtu atsevišķi jānovērtē vadības struktūra tās vadības un uzraudzības funkcijās. Atbilstīgu kolektīvo zināšanu un pieredzes novērtējumam būtu jāsniedz salīdzinājums starp vadības vai pārvaldes struktūras kā kopuma pieprasītajām atbi lstīgajām zināšanām un pieredzi un vadības vai pārvaldes struktūras faktiskajām kolektīvajām zināšanām un pieredzi. Novērtējumam būtu jāaptver visas kredītu apkalpotāja uzņēmējdarbības un būtiskie organizatoriskie aspekti, kā arī to pamatā esošie procesi.

³ Iespējamās metodikas piemērs kolektīvās piemērotības novērtējuma tabulām ir sniegts kopīgo EBI un EVTI pamatnostādņu par vadības struktūras locekļu un personu, kas pilda pamatfunkcijas, novērtēšanu I pielikumā saskaņā ar Direktīvu 2013/36/ES un Direktīvu 2014/65/ES, taču tas būtu jāpielāgo, lai attiektos uz kredītu apkalpotāja uzņēmējdarbības modeli.

1. Pārskats

1.1 Atsauces

1.2 Identificētās prasības

1.3 Saistītie standarti

2. Identificētās prasības

3. Saistītie standarti

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/