38. Při posuzování náležitých kolektivních znalostí a zkušeností řídicího nebo správního orgánu by …

Při posuzování náležitých kolektivních znalostí a zkušeností³ řídicího nebo správního orgánu by správci úvěru měli posoudit řídicí orgán v řídicí a kontrolní funkci odděleně. Posouzení náležitých kolektivních znalostí a zkušeností by mělo umožnit srovnání mezi požadovanými náležitými znalostmi a zkušenostmi řídicího nebo správního orgánu jako celku a skutečnými kolektivními znalostmi a zkušenostmi řídicího nebo správního orgánu. Posouzení by mělo zahrnovat všechny obchodní činnosti správce úvěru a podstatné organizační aspekty, jakož i související procesy.

³ Příklad možné metodiky pro tabulky k posuzování kolektivní vhodnosti je uveden v příloze I společných obecných pokynů orgánů EBA a ESMA k posuzování vhodnosti členů vedoucího orgánu a osob v klíčových funkcích podle směrnic 2013/36/EU a 2014/65/EU, je však třeba ji upravit tak, aby se vztahovala k obchodnímu modelu správce úvěru.

1. Přehled

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požadavky

1.3 Související standardy

2. Identifikované požadavky

3. Související standardy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/