149. Pokud jde o střety zájmů na úrovni pracovníků, příslušné orgány by se měly ujistit, že zásady …

Pokud jde o střety zájmů na úrovni pracovníků, příslušné orgány by se měly ujistit, že zásady zahrnují aspoň situace stanovené v odstavci 109 Obecných pokynů orgánu EBA k vnitřnímu systému správy a řízení⁴⁷ a že stanoví „postupy, opatření, požadavky týkající se dokumentace a odpovědnosti za účelem identifikace a prevence střetů zájmů, posouzení jejich významnosti a přijetí zmírňujících opatření“.

9.3.3 Whistleblowing, zneužívání trhu, správa a řízení produktů, ochrana spotřebitelů, vyřizování stížností

⁴⁷ V odstavci 111 Obecných pokynů orgánu EBA k vnitřnímu systému správy a řízení se uvádí: „Zásady by měly zahrnovat alespoň následující situace nebo vztahy, kdy může střet zájmů vznikat: a. hospodářské zájmy (např. akcie, jiná vlastnická práva a podíly, finanční účasti a jiné hospodářské zájmy týkající se komerčních klientů, práva duševního vlastnictví, úvěry poskytnuté dotyčnou institucí společnosti, kterou vlastní pracovníci, členství v orgánu nebo vlastnictví orgánu nebo subjektu se zájmy ve střetu);

1. Přehled

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požadavky

1.3 Související standardy

2. Identifikované požadavky

3. Související standardy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/