149. Kalbant apie darbuotojų lygmens interesų konfliktus, kompetentingos institucijos turėtų …

Kalbant apie darbuotojų lygmens interesų konfliktus, kompetentingos institucijos turėtų įsitikinti, kad politika aprėpia bent EBI vidaus valdymo gairių⁴⁷ 109 punkte nurodytas situacijas ir kad joje numatytos „procedūros, priemonės, dokumentavimo reikalavimai ir atsakomybė už interesų konfliktų nustatymą ir prevenciją, jų reikšmingumo vertinimą ir švelninimo priemonių įgyvendinimą“.

9.3.3 Informavimas apie pažeidimus, piktnaudžiavimas rinka, produktų valdymas, vartotojų apsauga, skundų nagrinėjimas

⁴⁷ EBI vidaus valdymo gairių 111 punktas. „Politika turėtų aprėpti bent šias situacijas ar santykius, kuriuose gali kilti interesų konfliktų: a. ekonominius interesus (pvz., akcijas, kitas nuosavybės teises ir narystės ryšius, finansų kontrolę ir kitus komercinių klientų ekonominius interesus, intelektinės nuosavybės teises, įstaigos paskolas, suteiktas darbuotojams priklausančiai įmonei, narystę nesuderinamų interesų turinčiame organe arba tokio organo ar subjekto nuosavybę); b. asmeninius ar profesinius santykius su įstaigos kvalifikuotojo akcijų paketo savininkais;

1. Apžvalga

1.1 Nuorodos

1.2 Nustatyti reikalavimai

1.3 Susiję standartai

2. Nustatyti reikalavimai

3. Susiję standartai

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/