4 Kritéria týkající se náležitých kolektivních znalostí a zkušeností

Řídicí nebo správní orgán jako celek by měl mít náležité znalosti a zkušenosti, aby mohl vykonávat svou činnost kompetentně a odpovědně v souladu s činnostmi prováděnými správcem úvěru a zajistit ochranu dlužníků a spravedlivé zacházení s nimi.

Složení řídicího nebo správního orgánu by mělo odrážet náležité znalosti a zkušenosti nezbytné k plnění jeho povinností. To mimo jiné znamená, že vedoucí nebo správní orgán jako celek má náležité povědomí o těch oblastech, za které jsou jeho členové společně odpovědní, a že zajišťuje, aby byla obchodní činnost vykonávána kompetentně a odpovědně.

Řídicí nebo správní orgán jako celek by měl mít náležité znalosti a zkušenosti s ohledem na aspekty uvedené v odstavcích 31 až 33 a dále s ohledem na:

• a. veškeré obchodní činnosti správce úvěru a řízení hlavních rizik s tím spojených, včetně odhalování a prevence podvodů v rámci řízení úvěrového rizika;
• b. právní a regulatorní prostředí;
• c. finanční účetnictví a výkaznictví;
• d. řízení rizik, compliance a interní audit;
• e. informační a komunikační technologie (IKT) a rizika související s bezpečností IKT;
• f. místní a případně přeshraniční trhy;
• g. manažerské schopnosti a zkušenosti a
• h. strategické plánování.

Při posuzování náležitých kolektivních znalostí a zkušeností³ řídicího nebo správního orgánu by správci úvěru měli posoudit řídicí orgán v řídicí a kontrolní funkci odděleně. Posouzení náležitých kolektivních znalostí a zkušeností by mělo umožnit srovnání mezi požadovanými náležitými znalostmi a zkušenostmi řídicího nebo správního orgánu jako celku a skutečnými kolektivními znalostmi a zkušenostmi řídicího nebo správního orgánu. Posouzení by mělo zahrnovat všechny obchodní činnosti správce úvěru a podstatné organizační aspekty, jakož i související procesy.

³ Příklad možné metodiky pro tabulky k posuzování kolektivní vhodnosti je uveden v příloze I společných obecných pokynů orgánů EBA a ESMA k posuzování vhodnosti členů vedoucího orgánu a osob v klíčových funkcích podle směrnic 2013/36/EU a 2014/65/EU, je však třeba ji upravit tak, aby se vztahovala k obchodnímu modelu správce úvěru.