σταθερών συνιστωσών των αποδοχών υπολογίζονται ως εξής:

Το ποσό των μεταβλητών αποδοχών που μπορεί να αναπροσαρμοστεί επειδή πληρώνεται σε μέσα που αναβάλλονται για περίοδο η οποία δεν είναι μικρότερη των πέντε ετών, είναι 30.000 ευρώ. Εντούτοις, χρησιμοποιήθηκαν διάφοροι συντελεστές για την αναπροσαρμογή, καθώς η περίοδος κατοχύρωσης που εφαρμόστηκε στο ποσό των 20.000 ευρώ είναι πέντε έτη, ενώ η περίοδος κατοχύρωσης που εφαρμόστηκε στο ποσό των 10.000 ευρώ είναι έξι έτη. Τα δύο αυτά ποσά κατοχυρώνονται πλήρως στο τέλος της περιόδου αναβολής· επομένως, η περίοδος κατοχύρωσης ισούται με την περίοδο αναβολής. Στο παρόν παράδειγμα, δεν προβλέπεται κατ' αναλογία κατοχύρωση. Το συνολικό ποσό του αναπροσαρμοσμένου τμήματος των μεταβλητών αποδοχών ισούται με 13.630,84 ευρώ και ως εκ τούτου, το συνολικό ποσό των μεταβλητών αποδοχών για τον σκοπό του υπολογισμού της αναλογίας μεταξύ μεταβλητών και σταθερών αποδοχών είναι 133.630,84 ευρώ, δηλαδή (150.000 - 30.000 + 13.630,84). Η αναλογία μεταξύ μεταβλητών και σταθερών συνιστωσών των συνολικών αποδοχών στο παρόν παράδειγμα είναι (133.630,84/135.000)*100 = 98,99 %.

Ανακεφαλαιώνοντας, σύμφωνα με τις υποθέσεις και τις προϋποθέσεις που περιγράφονται ανωτέρω, το ίδρυμα θα είναι σε θέση να χορηγήσει στο μέλος του προσωπικού συνολικές αποδοχές ύψους 285.000 ευρώ, αποτελούμενες από σταθερές αποδοχές ύψους 135.000 ευρώ και μεταβλητές αποδοχές ύψους 150.000 ευρώ στο πλαίσιο της αναλογίας 1:1 μεταβλητών και σταθερών αποδοχών.

Από τα 150.000 ευρώ των μεταβλητών αποδοχών, τουλάχιστον το 40% (60.000 ευρώ) πρέπει να αναπροσαρμοστεί. Εάν, ανάλογα με τη δικαιοδοσία, αυτό θεωρείται ιδιαίτερα υψηλό ποσό, τουλάχιστον το 60% (90.000 ευρώ) πρέπει να αναβληθεί. Σε κάθε περίπτωση, τουλάχιστον 75.000 ευρώ πρέπει να χορηγηθούν σε μέσα.

1. Επισκόπηση

1.1 Παραπομπές

1.2 Εντοπισμένες απαιτήσεις

1.3 Σχετικά πρότυπα

2. Εντοπισμένες απαιτήσεις

3. Σχετικά πρότυπα

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/