101. Kui investeerimisühing leiab kindlaksmääratud töötajate regulatiivse tehnilise standardi …

Kui investeerimisühing leiab kindlaksmääratud töötajate regulatiivse tehnilise standardi alusel, et töötaja kutsetegevus ei mõjuta oluliselt investeerimisühingu riskiprofiili või vara, mida investeerimisühing haldab, ning taotleb eelnevat heakskiitu, tuleks kohaldada järgmist:

• a. juhtorgan peaks otsustama iga-aastase kindlaksmääramise protsessi raames tehtud analüüsi alusel, kas töötajal ei ole tõepoolest olulist mõju investeerimisühingu riskiprofiilile või varale, mida investeerimisühing haldab, ja teatama tehtud otsusest järelevalvefunktsioonile. Järelevalvefunktsioon või töötasukomitee, kui see on moodustatud, peaks vaatama läbi kriteeriumid ja protsessi, mille alusel otsuseid tehakse, ning kiitma tehtavad erandid heaks;¹⁷
• b. eelneva heakskiidu taotlemine peaks toimuma alati viivitusteta, kuid hiljemalt kuue kuu jooksul pärast eelneva majandusaasta lõppu. Pädev asutus peaks hindama taotlust ja kiitma selle heaks või lükkama tagasi võimaluse korral kolmekuulise ajavahemiku jooksul alates kõigi dokumentide kättesaamisest;
• c. kui töötajale määrati eelneval majandusaastal kokku vähemalt 1 000 000 eurot töötasu, peab pädev asutus teatama saadud taotlusest kohe Euroopa Pangandusjärelevalvele (EBA) ja andma oma esialgse hinnangu. Nõudmise korral peab pädev asutus esitama kogu investeerimisühingult saadud teabe kohe EBA-le. Enne kui pädev asutus otsustab taotluse heakskiitmise või tagasilükkamise, vahetab EBA pädeva asutusega teavet tagamaks, et kõik sellised väljajätmised kiidetakse heaks järjepidevalt.

¹⁷ Tasustamispoliitika erandite heakskiitmine: vt punkt 103.

1. Ülevaade

1.1 Viited

1.2 Tuvastatud nõuded

1.3 Seotud standardid

2. Tuvastatud nõuded

3. Seotud standardid

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/