84. Arvioidessaan laitoksen palkitsemisjärjestelmiä ja -käytäntöjä toimivaltaisten viranomaisten …

Arvioidessaan laitoksen palkitsemisjärjestelmiä ja -käytäntöjä toimivaltaisten viranomaisten tulisi arvioida, noudattaako laitos direktiivin 2013/36/EU 74, 92 ja 94 artiklaa, delegoitua asetusta (EU) 2021/923 ja EPV:n ohjeita moitteettomista palkitsemisjärjestelmistä²⁰ . Tässä yhteydessä toimivaltaisten viranomaisten tulisi arvioida muun muassa sitä,

• a. onko laitoksessa otettu käyttöön koko henkilöstöä koskevat asianmukaiset ja sukupuolineutraalit palkitsemisjärjestelmät ja -käytännöt, jotka ylin hallintoelin on hyväksynyt, jotka se tarkistaa säännöllisesti ja joita se valvoo, ja noudatetaanko näissä järjestelmissä sovellettavia lainsäädäntö- ja sääntelyvaatimuksia
• b. osallistuvatko sisäiset valvontatoiminnot palkitsemisjärjestelmien suunnitteluun ja todentavatko ne niiden asianmukaisen tarkistamisen, seurannan ja päivityksen
• c. edistävätkö palkitsemisjärjestelmät ja -käytännöt vakaata ja tehokasta riskienhallintaa, muun muassa ottamalla huomioon laitoksen riskinottohalun ESG-riskien osalta, ja ovatko ne yhdenmukaisia laitoksen liiketoiminta- ja riskistrategioiden, riskikulttuurin ja organisaation toimintaa ohjaavien arvojen, laitoksen pitkän aikavälin etujen ja eturistiriitoja koskevien toimenpiteiden kanssa eivätkä kannusta liialliseen riskinottoon
• d. onko laitos yksilöinyt oikein kaikki työntekijänsä, joiden toiminnalla on olennainen vaikutus sen riskiprofiiliin sovellettavien lainsäädäntö- ja sääntelyvaatimusten mukaisesti
• e. onko muuttuvan ja kiinteän palkkion suhde asianmukainen niin, että muuttuvan palkkion osuus ei ylitä sataa prosenttia kiinteän palkkion osuudesta (tai 200 prosenttia osakkeenomistajien suostumuksella) merkittäviksi riskinottajiksi tunnistetun henkilöstön osalta
• f. onko laitos jakanut kiinteät ja muuttuvat palkkionosat asianmukaisesti, eikä palkitsemisvaatimusten kiertämiseen ei ole käytetty mitään välineitä tai käytäntöjä
• g. perustuuko muuttuva palkkio suoriutumiseen (jossa otetaan huomioon sekä taloudellisia että ei-taloudellisia kriteerejä) ja noudattaako laitos asiaa koskevia lainsäädäntö- ja sääntelyvaatimuksia, jotka liittyvät lykkäys- ja pidätysaikoihin, palkkion maksamiseen rahoitusvälineinä sekä palkkion takaisinperintää ja riskiperusteista alennusta koskeviin sopimusehtoihin.

²⁰ EBA/GL/2021/04

1. Yleiskatsaus

1.1 Viittaukset

• 74 artikla Sisäinen hallinta ja elvyttämis- ja kriisinratkaisusuunnitelmat
• 92 artikla Palkitsemisjärjestelmät
• 94 artikla Palkitsemisen muuttuvat osat

1.2 Tunnistetut vaatimukset

1.3 Liittyvät standardit

2. Tunnistetut vaatimukset

3. Liittyvät standardit

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.