41. Ieguldījumu brokeru sabiedrībām jāizveido visu darbinieku saraksts un jānosaka, kuri darbinieki …

Ieguldījumu brokeru sabiedrībām jāizveido visu darbinieku saraksts un jānosaka, kuri darbinieki jāiekļauj vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirību aprēķinā saskaņā ar šādiem kritērijiem:

• a. vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirība jāaprēķina par tiem darbiniekiem, kas ir darbinieki finanšu gada beigās, t. i., darbinieki, kuri finanšu gada laikā ir aizgājuši no ieguldījumu brokeru sabiedrības, šajā aprēķinā netiek ņemti vērā;
• b. darbinieki, kuri finanšu gada beigās ir saņēmuši mazāku nekā parasti kopējo gada atalgojumu, jo ir izmantojuši jebkāda veida bērna kopšanas atvaļinājumu, ilgtermiņa slimības atvaļinājumu vai ilgtermiņa īpašo atvaļinājumu, jāizslēdz no aprēķina; ar ilgtermiņa atvaļinājumu jāsaprot atvaļinājums, kas ilgst vismaz trīs mēnešus pēc kārtas;
• c. šajā aprēķinā nedrīkst ņemt vērā darbiniekus, kas pieņemti darbā finanšu gada pēdējo trīs mēnešu laikā; EBA Public
• d. vadības struktūras locekļi, kas pilda vadības funkcijas, jāuzskata par darbiniekiem un identificētiem darbiniekiem;
• e. vadības struktūras locekļi, kas pilda uzraudzības funkcijas, nav jāiekļauj aprēķinā, ja vien viņi nav darbinieku pārstāvji;
• f. aprēķinā kā darbinieki ir jāuzskaita vadības struktūras locekļi, kas pilda uzraudzības funkcijas, ja viņi ir darbinieku pārstāvji, un viņi ir jāņem vērā, aprēķinot identificēto darbinieku skaitu, tikai tad, ja viņi ir identificētie darbinieki, pamatojoties uz viņu kā darbinieku veiktajām funkcijām.

1. Pārskats

1.1 Atsauces

1.2 Identificētās prasības

1.3 Saistītie standarti

2. Identificētās prasības

3. Saistītie standarti

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/