41. Investicijska društva trebaju sastaviti popis svih zaposlenika i odrediti koje zaposlenike …

Investicijska društva trebaju sastaviti popis svih zaposlenika i odrediti koje zaposlenike treba uključiti u izračun razlike u plaći između spolova, u skladu sa sljedećim kriterijima:

• a. Razliku u plaći između spolova treba izračunati za zaposlenike koji su zaposlenici na kraju financijske godine, tj. zaposlenike koji su napustili investicijsko društvo tijekom financijske godine ne uzima se u obzir.
• b. Zaposlenike koji primaju manje od svojih redovnih ukupnih godišnjih primitaka jer su na kraju financijske godine bili na bilo kojem obliku roditeljskog dopusta, dugotrajnog bolovanja ili dugotrajnog posebnog dopusta treba isključiti iz postupka; dugotrajni dopust treba tumačiti kao dopust u trajanju od najmanje tri uzastopna mjeseca.
• c. Zaposlenike koji su zaposleni tijekom posljednja tri mjeseca financijske godine ne treba uzeti u obzir.
• d. S članovima upravljačkog tijela u upravljačkoj funkciji treba postupati kao sa zaposlenicima i identificiranim zaposlenicima.
• e. Članovi upravljačkog tijela na nadzornoj funkciji ne trebaju biti uključeni u izračun, osim ako su predstavnici zaposlenika.
• f. Članove upravljačkog tijela na nadzornoj funkciji koji su predstavnici zaposlenika treba uzeti u obzir u izračunu kao zaposlenike i treba ih uzeti u obzir pri izračunu za identificirane zaposlenike samo ako je riječ o identificiranim zaposlenicima na temelju funkcije koju imaju kao zaposlenici.

1. Pregled

1.1 Reference

1.2 Utvrđeni zahtjevi

1.3 Povezani standardi

2. Utvrđeni zahtjevi

3. Povezani standardi

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/