41. Инвестиционните посредници следва да създадат списък на всички служители и да определят кои от …

Инвестиционните посредници следва да създадат списък на всички служители и да определят кои от тях следва да бъдат включени в изчислението на разликата в заплащането на жените и мъжете в съответствие със следните критерии:

• а) Разликата в заплащането на жените и мъжете следва да бъде изчислена за служителите, които са служители в края на финансовата година, т.е. служителите, които са напуснали инвестиционния посредник в хода на финансовата година, не се вземат предвид в този анализ.
• б) Служителите, които получават по - малко от редовното си общо годишно възнаграждение, тъй като в края на финансовата година са били в някаква форма на родителски отпуск, дългосрочен отпуск по болест или дългосрочен специален отпуск, следва да бъдат изключени от анализа; дългосрочният отпуск следва да се разбира като отпуск за последователен период от най - малко три месеца.
• в) Служителите, които са били наети през последните три месеца на финансовата година, не следва да се вземат предвид в този анализ.
• г) Членовете на ръководния орган в неговата управленска функция следва да се разглеждат като персонал и идентифициран персонал.
• д) Членовете на ръководния орган в неговата надзорна функция не следва да се включват в изчислението, освен ако не са представители на служителите.
• е) Членовете на ръководния орган в неговата надзорна функция, които са представители на служителите, следва да се вземат предвид в изчислението като персонал и следва да се вземат предвид в изчислението като идентифициран персонал само когато са идентифициран персонал въз основа на функцията, която имат като член на персонала.

1. Преглед

1.1 Препратки

1.2 Идентифицирани изисквания

1.3 Свързани стандарти

2. Идентифицирани изисквания

3. Свързани стандарти

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/