+2 . piemērs
---+Inflācijas koeficie nts (i)
---+Eiropas Savienības dalībvalstu valdības obligāciju koeficients (g)
---+Stimulēšanas koeficients par ilgtermiņa atlikta maksājuma izmantošanu (id)
---+Izmaksas termiņa gadu skaits (n)
---+proporcionāli pa daļām, diskontētā vērtība ir summa, ko veido šādas sešas vērtības:
---+likmes, kas iegūta, izmantojot pilnīgu izmaksu pēc atlikšanas termiņiem, rezultātu salīdzinājums
|
2 . piemērs
Pieņemsim, ka dalībvalstī iestāde darbiniekam (identificēts kā darbinieks, kura darbībai ir būtiska ietekme uz iestādes riska profilu), kurš saņem EUR 135 000 kā nemainīgo atalgojumu, vēlas piešķirt EUR 150 000 kā mainīgo atalgojumu. Tie paši pieņēmumi, kas minēti 1. piemērā, attiecas uz Direktīvas 2013/36/ES transpozīciju dalībvalstī (ne vairāk kā 25 %), akcionāru apstiprinājumu augstākai proporcijai nekā 1:1 (apstiprinājuma nav) un darbības gadu (2014. gadu ) . Mainīgā atalgojuma struktūra ir šāda: - 60% no kopējā mainīgā atalgojuma, t.i., EUR 90 000 , atliktu uz sešiem gadiem un izmaksātu proporcionāli pa daļām šajā laika posmā,
- EUR 37 500 no iepriekš minētā mainīgā atalgojuma, kas atlikts uz sešiem gadiem, izmaksātu instrumentos ; t as nozīmē, ka katru gadu instrumentos izmaksātu EUR 6 250 .
Šajā piemērā ir paredzēta izmaksa proporcionāli pa daļām. Diskonta likmi var piemērot ne vairāk kā 25 % no kopējā mainīgā atalgojuma, ja to izmaksā instrumentos, kas atlikti vismaz uz pieciem gadiem. 1 . attēls. Shematisks pārskats par atlikšanas kārtību un diskonta likmes piemērošanu mainīgajam atalgojumam, kas izmaksāts instrumentos, kuru realizācija atlikta uz sešiem gadiem ( ar izmaksu proporcionāli pa daļām ) p e r i o d a n g a d ā d a ļ a s p i e š ķ i r š a n a s i z m a k s ā t s a v a n s a Mainīgā atalgojuma, proporcionāli kas atlikts pa uz sešiem daļām gadiem, izmaksa mainīgais atalgojums
1. Pārskats
| Nosaukums |
Regulējums |
|
Inflācijas koeficie nts (i)
|
Pieņemsim, ka jaunākais pieejamais SPCI rādītājs šai dalībvalstij ir 2 %.
|
|
Eiropas Savienības dalībvalstu valdības obligāciju koeficients (g)
|
Pieņemsim, ka jaunākais pieejamais Eurostat publicētais valdības ilgtermiņa obligāciju vidējais rādītājs Eiropas Savienībā ir 2, 73 %.
|
|
Stimulēšanas koeficients par ilgtermiņa atlikta maksājuma izmantošanu (id)
|
Par izmaksas atlikšanu uz sešiem gadiem stimulēšanas koeficients ir 10% + 4% = 14%.
|
|
Izmaksas termiņa gadu skaits (n)
|
Mainīgā atalgojuma daļas EUR 37 50 0 apmērā, kas izmaksāta instrumentos, kuru realizācija atlikta uz sešiem gadiem, izmaksa proporcionāli pa daļām nozīmē to, ka katru gadu izmaksā EUR 6250 . Tātad diskonta likmes formulā izmaksas termiņš ir: n=1 summai EUR 6250 , kas izmaksāta pēc pirmā gada, n=2 daļai, ko izmaksā pēc diviem gadiem, n=3 daļai, ko izmaksā pēc trīs gadiem un tā tālāk līdz n=6. Diskontētais mainīgais atalgojums 2. piemēram ir aprēķinā ms šādi: Šajā piemērā EUR 37 500 veido 25 % no kopējā mainīgā atalgojuma, kas izmaksāts instrumentos, kuru realizācija atlikta vismaz uz pieciem gadiem, un ko var diskontēt. Mainīgā atalgojuma summas EUR 37 500 , kas atlikta uz sešiem gadiem un izmaksāta
|
|
proporcionāli pa daļām, diskontētā vērtība ir summa, ko veido šādas sešas vērtības:
|
6250 ( 1+0 , 02+0 , 0273+0 , 14 ) = 1 5264,04 6250 ( 1+0 , 02+0 , 0273+0 , 14 ) = 2 4433,63 6250 ( 1+0 , 02+0 , 0273+0 , 14 ) = 3 3734,21 6250 ( 1+0 , 02+0 , 0273+0 , 14 ) = 4 3145,13 6250 ( 1+0 , 02+0 , 0273+0 , 14 ) = 5 2648,97 6250 ( 1+0 , 02+0 , 0273+0 , 14 ) = 6 2231,09 Diskontētā mainīgā atalgojuma summa ir EUR 21 457,07 (5264,04 + 4433,63 + 3734,21 + 3145,13 + 2648,97 + 2231,09). Proporcionālas izmaksas gadījumā aprēķinu var veikt arī, izmantojo t šādu vērtību formulu: 𝑛 ( 𝑟 − 1) 𝑑𝑣𝑟 = 𝑣𝑟𝑝𝑟∗ 𝑛 dvr = diskontētais 𝑟 ∗ mainīgais ( 𝑟− 1) atalgojums vrpr = mainīgā atalgojuma proporcionālās daļas summa (šajā piemērā EUR 6 250) r = 1+i+g+id (i= inflācijas koeficients; g = valdības obligāciju procentu likme, id = stimulēšanas koeficients par atliktu maksājumu ) n = izmaksas termiņa gadu skaits Atalgojuma mainīgās un nemainīgās daļas proporcijas aprēķināšanai un atalgojuma mainīgo un nemainīgo daļu proporcijas aprēķināšanai kopējo mainīgo atalgojumu aprēķina, kā aprakstīts turpmāk. Mainīgā atalgojuma daļa, ko var diskontēt, jo tā izmaksāta instrumentos, kuru realizācija atlikta vismaz uz pieciem gadiem, ir EUR 37 500. Tomēr ir izmantoti dažādi diskontēšanas koeficienti (vai lodziņā iepriekš norādītā vērtību formula), jo šo summu izmaksā proporcionāli pa daļām sešu gadu laikā. Mainīgā atalgojuma diskontētās daļas kopsumma ir vienāda ar EUR 21 457,07, no kā iegūst mainīgā atalgojuma kopsummu EUR 133 957,07 mainīgā atalgojuma un nemainīgā atalgojuma proporcijas aprēķināšanai; tas ir (150 000 – 37 500 + 21 457,07). Kopējā atalgojuma mainīgās un nemainīgās daļas proporcija šajā piemērā ir (133 957,07/135 000)*100 = 99,23%. Diskonta likmes, kas iegūta, izmantojot proporcionālu izmaksāšanu pa daļām, un diskonta
|
|
likmes, kas iegūta, izmantojot pilnīgu izmaksu pēc atlikšanas termiņiem, rezultātu salīdzinājums
|
Ja EUR 37 500 būtu pilnībā izmaksāti pēc sešu gadu atlikšanas (bez proporcionālas izmaksas pa daļām), kopējā mainīgā atalgojuma diskontētā summa būtu EUR 13 386,54. 37 500 ( 1+0 , 02+0 , 0273+0 , 14 ) = 6 13 386,54 Nemainīgā un mainīgā atalgojuma proporcija būtu vienāda ar (125 886, 54/135 00 0)*100 = 93,25%, kas ir mazāka nekā tā, ko iegūst, izmantojot proporcionālu izmaksu pa daļām.
|
,
1.1 Atsauces
1.2 Identificētās prasības
1.3 Saistītie standarti
2. Identificētās prasības
3. Saistītie standarti
- EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/
|