+Příklad 2
---+Faktor pro inflaci (i)
---+Faktor pro státní dluhopisy v EU (g)
---+Motivační faktor pro dlouhodobý odklad (id)
---+Délka rozhodného období (n)
---+a poměrným přiznáváním je součet těchto 6 hodnot:
---+odměny a poměr mezi pohyblivými a pevnými složkami odměny se vypočítá takto:

Příklad 2

Předpokládejme, že by instituce v určitém členském státě chtěla zaměstnanci (vybraném jako zaměstnanec, který má podstatný vliv na rizikový profil instituce), který obdrží pevnou složku odměny ve výši 135 000 EUR, přidělit částku 150 000 EUR jako pohyblivou složku odměny. Platí stejné předpoklady ohledně provedení směrnice 2013/36/EU daným členským státem (maximálně 25 %), schválení akcionářů v případě poměru vyššího než 1:1 (nevyžaduje se) a roku výkonu činnosti (2014) jako v příkladu 1. Struktura pohyblivé složky odměny je následující:

  •  60 % celkové pohyblivé složky odměny, tj. 90 0 00 EUR, by bylo odloženo na 6 let a během tohoto období by bylo přiznáváno na poměrném základě,
  •  Částka 37 500 EUR z výše uvedené pohyblivé složky odměny odložená na 6 let by byla vyplácena prostřednictvím nástrojů. To znamená, že každý rok by byla přiznána částka 6 250 EUR vyplácená prostřednictvím nástrojů.

V tomto příkladu se uvažuje o přiznávání částek na poměrném základě. Diskontní sazba může být uplatněna nejvýše na 25 % z celkové pohyblivé složky odměny za předpokladu, že je vyplácena prostřednictvím nástrojů odložených na dobu nejméně 5 let.

Obrázek 1 : Schematický přehled podmínek odkladu splatnosti a uplatnění diskontní sazby na pohyblivou složku odměny, která je vyplácena prostřednictvím nástrojů odložených na 6 let a u nichž se nepoužije přiznávání na poměrném základě.

u d o p ř e d ě l e n í č

du v á s t i p ohyblivá složka r p

  • o c e ř i z n odměny n a n p oměrné přidělování pohyblivé složky odměny odložené na

é dobu 6 let

1. Přehled

,
Faktor pro inflaci (i)

Předpokládejme, že poslední dostupná míra HISC pro tento členský stát je 2 %.
Faktor pro státní dluhopisy v EU (g)

Předpokládejme, že poslední dostupná průměrná sazba dlouhodobých státních dluhopisů v EU, kterou zveřejnil Eurostat, je 2,73 %.
Motivační faktor pro dlouhodobý odklad (id)

Pro období odkladu v délce 6 let je motivační faktor 10 % + 4 % = 14 %.
Délka rozhodného období (n)

Poměrné přiznávání části pohyblivé složky odměny ve výši 37 500 EUR vyplácené prostřednictvím nástrojů odložených na 6 let, znamená, že se každý rok přiznává částka 6 250 EUR. Ve výpočtu diskontní sazby je tedy délka rozhodného období: n=1 pro přiznání částky 6 25 0 EUR po prvním roce, n=2 pro část přiznanou po dvou letech, n=3 pro část přiznanou po třech letech a tak dále až do n=6.

Diskontovaná pohyblivá složka odměny se u výše uvedeného příkladu 2 vypočítá takto:

V tomto příkladu je částka 37 500 EUR, která představuje 25 % celkové pohyblivé složky odměny, vyplácena prostřednictvím nástrojů s odkladem na dobu nejméně 5 let a může být diskontována. Diskontovaná hodnota částky 37 500 EUR pohyblivé složky odměny odložených na 6 let
a poměrným přiznáváním je součet těchto 6 hodnot:

6 250 ( 1+0 , 02+0 , 0273+0 , 14 ) = 1 5 264,04

6 250 ( 1+0 , 02+0 , 0273+0 , 14 ) = 2 4 433,63

6 250 ( 1+0 , 02+0 , 0273+0 , 14 ) = 3 3 734,21

6 250 ( 1+0 , 02+0 , 0273+0 , 14 ) = 4 3 145,13

6 250 ( 1+0 , 02+0 , 0273+0 , 14 ) = 5 2 648,97

6 250 ( 1+0 , 02+0 , 0273+0 , 14 ) = 6 2 231,09

Diskontovaná pohyblivá složka odměny celkem je 21 457,07 EUR (5 264,04 + 4 433,63 + 3 734,21 + 3 145,13 + 2 648,97 + 2 231,09). V případě přiznávání na poměrném základě je možné výpočet provést také pomocí vzorce současné hodnoty:

𝑛 ( 𝑟 − 1) 𝑑𝑣𝑟 = 𝑣𝑟𝑝𝑟∗ 𝑛 dvr = diskontovaná pohyblivá složka odměny 𝑟 ∗ ( 𝑟− 1)

vrpr = poměrná výše pohyblivé složky odměny (ve výše uvedeném příkladu 6 250 EUR)

r = 1+i+g+id (i= míra inflace, g = sazba pro státní dluhopisy, id = motivační faktor odkladu)

n = délka období odkladu

Celková pohyblivá složka odměny pro výpočet poměru mezi pohyblivou a pevnou složkou
odměny a poměr mezi pohyblivými a pevnými složkami odměny se vypočítá takto:

Výše pohyblivé složky odměny, kterou lze diskontovat, protože je vyplácena prostřednictvím nástrojů odložených na období nejméně 5 let, činí 37 500 EUR. Byly však použity rozdílné diskontní faktory (nebo vzorec současné hodnoty v rámečku výše), protože tato částka se přiděluje na poměrném základě během období 6 let. Celková výše diskontované části pohyblivé složky odměny je rovna 21 457,07 EUR, což znamená, že celková výše pohyblivé složky odměny pro účely výpočtu poměru mezi pohyblivou a pevnou složkou odměny je 133 957,07 EUR, t.j. (150 000 - 37 500 + 21 457,07). Poměr mezi pohyblivou a pevnou složkou celkové odměny v tomto příkladu je (133 957,07/135 000)*100 = 99,23 %.

Srovnání účinku diskontní sazby mezi poměrným přiznáváním a přiznáním v plné výši

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požadavky

1.3 Související standardy

2. Identifikované požadavky

Požadavky

3. Související standardy

Standardy
  • EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/