+Пример 2
---+Инфлационен фактор (i)
---+Фактор за държавните облигации на ЕС (g)
---+Стимулиращ фактор за дългосрочно разсрочване (id)
---+Продължителност на периода на предоставяне (n)
---+следните шест стойности
---+променливия и постоянния елемент на възнаграждението се изчисляват, както следва:
|
Пример 2
Допускането е, че в дадена държава членка институцията желае да отпусне на един член на персонала (категоризиран като имащ съществено въздействие върху рисковия профил на институцията), който получава 135 000 ЕUR като постоянно възнаграждение, сумата от 150 000 EUR като променливо възнаграждение. Прилагат се същите хипотези, както в пример 1, относно транспонирането от държавата членка на Директива 2013/36/ЕС (максимум 25%), одобрението на акционерите за съотношение, по - голямо от 1:1 (няма такова) и отчетната година (2014 г.). Структурата на променливото възнаграждение е, както следва: - 60 % от общото променливо възнаграждение, т.е. 90 000 ЕUR, ще бъдат разсрочени за шест години и предоставени на пропорционален принцип през този период,
- 37 500 EUR от горепосоченото променливо възнаграждение, разсрочени за период от шест години, ще бъдат изплатени в инструменти. Това предполага, че всяка година ще бъде предоставяна сумата от 6 250 ЕUR, изплащана в инструменти.
В настоящия пример се разглежда въпросът за предоставяне на пропорционален принцип. Дисконтовият процент може да бъде приложен до най - много 25% от общото променливо възнаграждение, при условие че се изплаща в инструменти, разсрочени за период от най - малко пет години. Фигура 1 : Схематичен преглед на договореностите за разсрочване и прилагането на дисконтовия процент към променливото възнаграждение, изплащано в инструменти, разсрочени за шест години и при предоставяне на пропорционален принцип. и з п н а п р е д о с т а в я н е л а т е н а ч а с т в п е р и о П р е д в а р и т е л н о Пропорционално придобиване на променливо Променливо възнаграждение д а възнаграждение, разсрочено за шест години
1. Преглед
| Наименование |
Регулация |
|
Инфлационен фактор (i)
|
Допускането е, че последният процент на ХИПЦ за тази държава членка е 2% .
|
|
Фактор за държавните облигации на ЕС (g)
|
Допускането е, че последният наличен среден лихвен процент за дългосрочните държавни облигации на ЕС, публикуван от Евростат, е 2 .73 % .
|
|
Стимулиращ фактор за дългосрочно разсрочване (id)
|
За период на разсрочване 6 години стимулиращият фактор е 10% + 4 % = 14% .
|
|
Продължителност на периода на предоставяне (n)
|
Предоставянето на пропорционален принцип на частта от променливото възнаграждение, възлизаща на 37 500 ЕUR и изплащана в инструменти, разсрочени за шест години, предполага, че всяка година се предоставят по 6 250 ЕUR. Следователно във формулата за дисконтовия процент продължителността на периода на предоставяне е: n=1 за сумата от 6 250 ЕUR, предоставена след първата година, n=2 за частта, предоставена след две години, n=3 за частта, предоставена след три години, и така нататък до n=6. Дисконтираното променливо възнаграждение за горния пример 2 се изчислява, както следва: В този пример сумата от 37 500 ЕUR, която представлява 25% от общото променливо възнаграждение, се изплаща в инструменти, разсрочени за най - малко пет години, и може да бъде дисконтирана. Дисконтираната стойност на сумата 37 500 ЕUR от променливото възнаграждение, разсрочена за 6 години при предоставяне на пропорционален принцип, е сборът на
|
|
следните шест стойности
|
6 250 ( 1+0 , 02+0 , 0273+0 , 14 ) = 1 5 264,04 6 250 ( 1+0 , 02+0 , 0273+0 , 14 ) = 2 4 433,63 6 250 ( 1+0 , 02+0 , 0273+0 , 14 ) = 3 3 734,21 6 250 ( 1+0 , 02+0 , 0273+0 , 14 ) = 4 3 145,13 6 250 ( 1+0 , 02+0 , 0273+0 , 14 ) = 5 2 648,97 6 250 ( 1+0 , 02+0 , 0273+0 , 14 ) = 6 2 231,09 Сборът на дисконтираното променливо възнаграждение е 21 457.07 ЕUR (5 264.04 + 4 433.63 + 3 734.21 + 3 145.13 + 2 648.97 + 2 231. 09). В случай на предоставяне на пропорционален принцип изчисляването може да се направи и като се използва формулата за настоящата стойност: 𝑛 ( 𝑟 − 1) 𝑑𝑣𝑟 = 𝑣𝑟𝑝𝑟∗ 𝑛 dvr = дисконтирано 𝑟 ∗ ( променливо 𝑟− 1) възнаграждение; vrpr = пропорционално предоставена сума на променливото възнаграждение (в горния пример 6 250 ЕUR) r = 1+i+g+id (i = инфлационен процент; g = лихвен процент за държавните облигации, id = стимулиращ фактор при разсрочване) n = продължителност на периода на разсрочване Общото променливо възнаграждение за целите на изчисляване на съотношението между променливия и постоянния елемент на възнаграждението и съотношението между
|
|
променливия и постоянния елемент на възнаграждението се изчисляват, както следва:
|
Сумата на променливото възнаграждение, която може да бъде дисконтирана, тъй като се изплаща в инструменти, разсрочени за период от най - малко пет години, е 37 500 ЕUR. Използвани са обаче различни дисконтови фактори (или формулата за настоящата стойност от карето по - горе), тъй като тази сума се предоставя пропорционално в течение на период от шест години. Общата сума на дисконтираната част от променливото възнаграждение е равна на 21 457.07 ЕUR, което прави обща сума на променливото възнаграждение за целите на изчисляване на съотношението между променливото и постоянното възнаграждение, възлизаща на 133 957.07 ЕUR (т.е. 150 000 - 37 500 + 21 457. 07). Съотношението между променливите и постоянните елементи на общото възнаграждение в този пример е (133 957.07/135 000) * 100 = 99 . 23%. Сравнение на ефекта от дисконтовия процент между предоставяне на пропорционален
|
,
1.1 Препратки
1.2 Идентифицирани изисквания
1.3 Свързани стандарти
2. Идентифицирани изисквания
Изисквания
| Източник |
Изискване |
3. Свързани стандарти
Стандарти
| Източник |
Изискване |
- EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/
|