10.2 Ċ irkomvenzjoni

183.L- istituzzjonijiet għandhom jiżguraw li r -remunerazzjoni va rjabbli ma titħallasx permezz ta’ veikoli jew metodi li jimmiraw lejn jew effettivament iwasslu għal nonkonformità mar - rekwiżiti tar-remunerazzjoni u d- dispożizzjonijiet ta’ dawn il - linji gwida għall -persunal identifikat jew, fejn rekwiżiti bħal dawn jiġu applikati għall - persunal kollu, b’rekwiżiti tar - remunerazzjoni għall - persunal kollu. Dan jinkludi arranġamenti bejn l -istituzzjoni u l-partijiet terzi fejn il-membru tal-persunal ikollu interess finanzjarju jew personali fihom.

184. “Ċirkomvenzjoni” hija nonkon formità mar- rekwiżiti tar - remunerazzjoni u sseħħ jekk istituzzjoni fil- fatt ma tkunx qiegħda tilħaq l - għan u l -iskop tar- rekwiżiti meta kkunsidrati flimkien, filwaqt li b’mod formali l-istituzzjoni tikkonforma mal-kliem tar- rekwiżiti tar -remunerazzjoni individwali.

185. Iċ - ċirkomvenzjoni sseħħ fiċ - ċirkostanzi li ġejjin, fost l - oħrajn:

• a. meta r- remunerazzjoni varjabbli titqies bħala remunerazzjoni fissa f’konformità mal -kliem ta’ dawn il- linji gwida, iżda mhux mal - għanijiet tagħha;
• b. meta r-remunerazzjoni varjabbli g ħajr ir - remunerazzjoni varjabbli garantita tingħata jew tiġi vestita għad li, b’mod effettiv:
• i. ma kien hemm l - ebda prestazzjoni pożittiva mkejla f’konformità mat -Titolu IV ta’ dawn il-linji gwida mill-membru tal-persunal, mill-unita tan-negozju jew mill-istituzzjoni;
• ii. ma hemm l - ebda allinjament effettiv għar - riskju (jiġifieri allinjament tar -riskju ex ante jew ex post ); jew
• iii. ir- remunerazzjoni varjabbli mhijiex sostenibbli skont is -sitwazzjoni finanzjarja tal-istituzzjoni;
• c. meta l- persunal jirċievi ħlasijiet mingħand l -istituzzjoni jew entità fil-kamp ta’ applikazzjoni ta’ konsolidazzjoni li ma jaqgħux taħt id -definizzjoni ta’ remunerazzjoni, imma huma veikoli jew metodi ta’ ħlas li fihom inċentiv għas - suppożizzjoni tar -riskju jew jipprovdu redditi sproporzjonati fuq l - investimenti fuq l -istrumenti tad- ditta li huma differenti b’mod sinifikanti mill- kundizzjonijiet għal investituri oħrajn li jistgħu jinvestu f’veikolu bħal dan;
• d. meta persunal jirċievi ħlasijiet mingħand l -istituzzjoni jew entità fil-kamp ta’ applikazzjoni ta’ konsolidament li ma jaqgħux taħt id -definizzjoni tar- remunerazzjoni, iżda huma veikoli jew metodi sabiex jevitaw ir - rekwiżiti tar - remunerazzjoni (eż. self irrimborsabbli);
• e. fejn komponenti tar-remunerazzjoni fissa jingħataw bħala numru fiss ta’ strumenti u mhux bħala ammont fiss;
• f. fejn persunal jingħata r - remunerazzjoni fi strumenti jew huwa kapaċi jixtri strumenti li mhumiex ipprezzati skont il -valur tas- suq jew skont il - valur ġust fil - każ ta’ strumenti mhux elenkati u l- valur addizzjonali riċevut mhuwiex meqjus fir -remunerazzjoni varjabbli;
• g. meta l- aġġustamenti lill -komponenti tar- remunerazzjoni fissa jiġu nnegozjati ta’ spiss u fil - fatt isiru aġġustamenti sabiex jallinjaw ir -remunerazzjoni mal-prestazzjoni tal-persunal;
• h. meta jingħataw allowances f’ammont eċċessiv li mhuwiex iġġustifikat għaċ - ċirkostanzi sottostanti;
• i. meta r- remunerazzjoni hija mmarkata bħala ħlas għall - irtirar bikri u mhijiex meqjusa bħala remunerazzjoni varjabbli, meta fil-fatt il- ħlas ikollu l- karattru ta’ ħlas ta’ terminazzjoni, minħabba li jsir fil -kuntest tat-terminazzjoni bikrija tal-kuntratt, jew meta fil-fatt il-membru tal- persunal ma jirtirax wara li ssir għotja bħal din jew meta l - ħlasijiet ma jingħatawx fuq bażi ta’ kull xahar.
• j. kwalun kwe miżura li tista’ twassal għal sitwazzjoni fejn fil -fatt il-politika ta’ remunerazzjoni ma tibqax newtrali għall - ġeneru.

186.L- istituzzjonijiet għandhom jiżguraw li l - metodu għall -kejl tal- prestazzjoni għandu kontrolli xierqa sabiex jiżguraw li l -kriterji tal- għotja ma jistgħux jiġu manipulati. Meta kontrolli bħal dawn ma jkunux stabbiliti, ir - remunerazzjoni varjabbli ma tkunx marbuta kif xieraq mal -prestazzjoni u l-politika tar- remunerazzjoni ma tkunx implimentata kif xieraq u kwalunkwe ħlas tar - remunerazzj oni varjabbli jista’ jwassal għal ksur tar - rekwiżiti regolatorji. Manipulazzjonijiet possibbli jinkludu, pereżempju, deċiżjonijiet ta’ korteżija fil - proċess tal -kejl tal-prestazzjoni bilaterali, eż. meta ma jkun jeżisti l - ebda standard oġġettiv għall - proċe ss tat- teħid tad - deċiżjonijiet fir -rigward tal-kisba tal-objettivi tal-membri tal-persunal.

187.L- istituzzjonijiet m’għandhomx jipprovdu kumpens għal kwalunkwe tnaqqis jew ristrutturar tar- remunerazzjoni varjabbli, eż. li jsir fil - kuntest ta’ miżuri ta’ rkupru u riżoluzzjoni jew intervent eċċezzjonali ieħor tal - gvern, fi snin aktar tard jew b’pagamenti, veikoli jew metodi oħrajn.

188.L- istituzzjonijiet m’għandhomx joħolqu strutturi ta’ grupp jew entitajiet offshore jew kuntratti ma’ persuni li jaġixxu f’isem l -isti tuzzjoni sabiex jimmanipulaw l - eżitu tal - proċess ta’ identifikazzjoni (eż. minħabba li Stat Membru wieħed japplika d -deroga fl-Artikolu 109(6) tad-Direttiva 2013/36/UE) u sabiex jevitaw l -applikazzjoni tar- rekwiżiti tar -remunerazzjoni u d-dispożizzjonijiet ta’ dawn il- linji gwida għall - persunal li għalih għandhom ikunu japplikaw dawn ir- rekwiżiti u dispożizzjonijiet.

189. Meta jintużaw kuntratti fuq terminu qasir (eż. sena) u dawn jiġġeddu fuq bażi regolari mill - istituzzjonijiet, l- awtoritajiet kompetenti għandhom jevalwaw jekk kuntratti bħal dawn jifformawx veikolu jew metodu ta’ ċirkomvenzjoni tar - rekwiżiti tar -remunerazzjoni tad-Direttiva 2013/36/UE, eż. minħabba li fil - fatt dawn joħolqu remunerazzjoni varjabbli, u jieħdu l - miżuri xierqa sabiex jiżguraw li l -i stituzzjonijiet huma konformi mar - rekwiżiti tal -Artikoli 92 u 94 tad-Direttiva 2013/36/UE.

190.Meta r-remunerazzjoni tkun remunerazzjoni fissa skont il-linji gwida fit- Taqsima 7, iżda titħallas fi strumenti, l-istituzzjonijiet u l- awtoritajiet kompetenti għandhom iqisu jekk l - istrumenti użati jibdlux il -komponent fiss tar-remunerazzjoni f’komponent varjabbli tar-remunerazzjoni minħabba li tiġi stabbilita rabta mal -prestazzjoni tal-istituzzjoni. L- istituzzjonijiet m’għandhomx jużaw strumenti finanzjarji bħala pa rti mir- remunerazzjoni fissa sabiex jevitaw ir - rekwiżiti tar - remunerazzjoni varjabbli u l- istrumenti li jintużaw m’għandhomx jipprovdu inċentivi għal teħid ta’ riskju eċċessiv.

1. Ħarsa ġenerali

1.1 Referenzi

1.2 Rekwiżiti identifikati

1.3 Standards relatati

2. Rekwiżiti identifikati

3. Standards relatati

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/