124. Podľa smernice (EÚ) 2019/2034 má odmeňovanie buď pevnú, alebo pohyblivú zložku. Neexistuje …

Podľa smernice (EÚ) 2019/2034 má odmeňovanie buď pevnú, alebo pohyblivú zložku. Neexistuje žiadna tretia kategória odmeňovania. Bez toho, aby bolo dotknuté vnútroštátne uplatňovanie výnimiek podľa článku 32 ods. 4 až 7 smernice (EÚ) 2019/2034, ak je odmeňovanie pohyblivé a vypláca sa identifikovaných zamestnancom, splnené musia byť popri všeobecných požiadavkách uvedených v článkoch 26 a 30 danej smernice aj všetky požiadavky stanovené v článku 32 smernice (EÚ) 2019/2034. Investičné spoločnosti by na tento účel v súlade s týmito usmerneniami mali prideliť zložky odmien buď na pevné, alebo pohyblivé odmeny a v ich politikác h odmeňovania by sa mali stanoviť jasné, objektívne, vopred stanovené a transparentné kritériá na zaradenie všetkých zložiek odmeny buď do kategórie pevných, alebo pohyblivých odmien v súlade s týmito usmerneniami.

1. Prehľad

1.1 Odkazy

• Article 32 Variable remuneration

1.2 Identifikované požiadavky

1.3 Súvisiace štandardy

2. Identifikované požiadavky

3. Súvisiace štandardy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/