124. V skladu z Direktivo (EU) 2019/2034 so lahko prejemki fiksni ali variabilni; drugih kategorij …

V skladu z Direktivo (EU) 2019/2034 so lahko prejemki fiksni ali variabilni; drugih kategorij prejemkov ni. Kadar so prejemki variabilni in se izplačajo opredeljenim zaposlenim, morajo biti brez poseganja v nacionalno izvajanje opustitev iz odstavkov (4) do (7) člena 32 Direktive (EU) 2019/2034 poleg splošnih zahtev iz členov 26 in 30 Direktive (EU) 2019/2034 izpolnjene tudi vse zahteve iz člena 32 navedene direktive. Za ta namen bi morala investicijska podjetja v skladu s temi smernicami sestavine prejemka dodeliti variabilnemu ali fiksnemu prejemku, njihove politike prejemkov pa bi morale vsebovati jasna, objektivna, vnaprej določena in pregledna merila za dodelitev vseh sestavin prejemka fiksni ali variabilni kategoriji v skladu s temi smernicami.

1. Pregled

1.1 Sklici

• Article 32 Variable remuneration

1.2 Ugotovljene zahteve

1.3 Povezani standardi

2. Ugotovljene zahteve

3. Povezani standardi

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/