124. Saskaņā ar Direktīvu (ES) 2019/2034 atalgojums ir vai nu fiksētais vai mainīgais; nepastāv …

Saskaņā ar Direktīvu (ES) 2019/2034 atalgojums ir vai nu fiksētais vai mainīgais; nepastāv trešā atalgojuma kategorija. Neskarot atbrīvojumu īstenošanu valsts līmenī saskaņā ar Direktīvas (ES) 2019/2034 32. panta 4. līdz 7. punktu, ja atalgojums ir mainīgs un to izmaksā identificētiem darbiniekiem, papildus vispārējām prasībām, kas ietvertas Direktīvas (ES) 2019/2034 32. pantā, ir jāizpilda arī visas tās 26. un 32. panta prasības. Šim nolūkam ieguldījumu brokeru sabiedrībām saskaņā ar šīm pamatnostādnēm ir jāpiešķir atalgojuma komponentes fiksētajam vai mainīgajam atalgojumam un to atalgojuma politikās ir jānosaka skaidri, objektīvi, iepriekš noteikti un pārredzami kritēriji, lai piešķirtu visas atalgojuma komponentes vai nu fiksētajām vai mainīgajām kategorijām saskaņā ar šīm pamatnostādnēm.

1. Pārskats

1.1 Atsauces

• Article 32 Variable remuneration

1.2 Identificētās prasības

1.3 Saistītie standarti

2. Identificētās prasības

3. Saistītie standarti

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/