124. Na temelju Direktive (EU) 2019/2034, primitci mogu biti fiksni ili varijabilni; ne postoji …

Na temelju Direktive (EU) 2019/2034, primitci mogu biti fiksni ili varijabilni; ne postoji treća kategorija primitaka. Ne dovodeći u pitanje nacionalnu primjenu izuzeća iz članka 32. stavaka 4. do 7. Direktive (EU) 2019/2034, u slučaju varijabilnih primitaka koji se isplaćuju članovima identificiranog osoblja, uz opće zahtjeve iz članaka 26. i 30. te direktive potrebno je također ispuniti zahtjeve iz članka 32. Direktive (EU) 2019/2034. Za potrebe navedenog investicijska društva trebala bi u skladu s ovim smjernicama dodijeliti ili fiksne ili varijabilne komponente primitaka te bi u svojim politikama primitaka trebala odrediti jasne, objektivne, unaprijed utvrđene i transparentne kriterije za kategoriziranje svih komponenti primitaka u fiksne ili varijabilne u skladu s ovim smjernicama.

1. Pregled

1.1 Reference

• Article 32 Variable remuneration

1.2 Utvrđeni zahtjevi

1.3 Povezani standardi

2. Utvrđeni zahtjevi

3. Povezani standardi

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/