124. Enligt direktiv (EU) 2019/2034 är ersättningen antingen fast eller rörlig. Det finns ingen …

Enligt direktiv (EU) 2019/2034 är ersättningen antingen fast eller rörlig. Det finns ingen tredje kategori av ersättning. Utan att det påverkar det nationella genomförandet av undantag enligt artikel 32.4–32.7 i direktiv (EU) 2019/2034 måste, om ersättningen är rörlig och betalas ut till identifierad personal, alla krav i artikel 32 i direktiv (EU) 2019/2034 också uppfyllas utöver de allmänna kraven i artiklarna 26 och 30 i det direktivet. För detta ändamål bör värdepappersföretagen i enlighet med dessa riktlinjer fördela ersättningskomponenterna till antingen fast eller rörlig ersättning, och deras ersättningspolicy bör fastställa tydliga, objektiva, förutbestämda och transparenta kriterier för att hänföra alla ersättningskomponenter till antingen de fasta eller rörliga kategorierna i enlighet med dessa riktlinjer.

1. Översikt

1.1 Referenser

• Article 32 Variable remuneration

1.2 Identifierade krav

1.3 Relaterade standarder

2. Identifierade krav

3. Relaterade standarder

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/