124. Inden for rammerne af direktiv (EU) 2019/2034 er aflønning enten fast eller variabel …

Inden for rammerne af direktiv (EU) 2019/2034 er aflønning enten fast eller variabel aflønning. Der findes ingen tredje aflønningskategori. Med forbehold af den nationale gennemførelse af undtagelser i medfør af artikel 32, stk. 4-7, i direktiv (EU) 2019/2034, skal alle EBA Public

krav i artikel 32 i direktiv (EU) 2019/2034 også opfyldes ud over de generelle krav i artikel 26 og 30 i direktivet, hvis aflønningen er variabel og udbetales til væsentlige risikotagere. I denne henseende bør investeringsselskaberne i overensstemmelse med disse retningslinjer kategorisere aflønningskomponenter som fast eller variabel aflønning, og de bør i deres aflønningspolitikker fastlægge klare, objektive, forud fastsatte og gennemsigtige kriterier for at kategorisere alle aflønningskomponenter som fast aflønning eller variabel aflønning i henhold til disse retningslinjer.

1. Oversigt

1.1 Referencer

• Artikel 32 Variabel aflønning

1.2 Identificerede krav

1.3 Relaterede standarder

2. Identificerede krav

3. Relaterede standarder

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/