19. Pohyblivá složka odměny

318.Příslušné orgány by měly přezkoumat:

• a. proces hodnocení dosažených výsledků a rizik, jejich provázání s odměnou a přiměřenost příslušného časového horizontu;
• b. přiměřenost kombinace kvantitativních a kvalitativních kritérií, která slouží k měření dosažených výsledků a rizik, a určit, zda jsou:
• ii. daná kritéria v souladu s cíli instituce;
• iii. daná kritéria realistická ve srovnání s cíli jednotlivých pracovníků, obchodních útvarů a celé instituce;
• iv. individuální kritéria vhodná k měření výsledků dosažených jednotlivými pracovníky;
• c. zda se interní kontrolní funkce, zejména pak funkce řízení rizik, řádně podílí na určování předem stanovené úpravy po zohlednění rizik;
• d. přiměřenost přístupu shora dolů a zdola nahoru při výpočtu fondu odměn;
• e. zda instituce dodržuje omezení poměru mezi pohyblivou a pevnou složkou celkové odměny a maximální výši fondu odměn v souladu s limity uvedenými v článcích 141 a 141b směrnice 2013/36/EU a v článku 16a směrnice 2014/59/EU;
• f. časový horizont rozvržení plateb s odloženou splatností a zadržování a jeho vztah k hospodářskému cyklu instituce;
• g. kombinaci akcií nebo rovnocenných vlastnických podílů nebo nástrojů navázaných na akcie a rovnocenných nepeněžních nástrojů, kterou instituce používá, aby dodržela 50% prahovou hodnotu uvedenou v čl. 94 odst. 1 písm. l) směrnice 2013/36/EU, s cílem ujistit se, že tato kombinace řádně odráží dlouhodobé zájmy instituce;
• h. zda výslovná následná úprava po zohlednění rizika vychází z hodnocení výsledků dosažených pracovníkem, obchodním útvarem a institucí a z kritérií sloužících k měření výkonnosti pracovníka;
• i. zda je u peněžní i kapitálové části pohyblivé složky odměny s odloženou i neodloženou splatností řádně uplatňován malus a zpětné vymáhání, a přezkoumat rovněž kritéria, o která se malus a zpětné vymáhání opírají;
• j. zda není pohyblivá složka odměny vyplácena prostřednictvím nástrojů nebo metod, jejichž účelem je vyhnout se dodržování požadavků v oblasti odměňování vybraných pracovníků, jak je popsáno v těchto pokynech, popř. všech pracovníků, nebo které k nedodržování těchto požadavků skutečně vedou.

1. Přehled

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požadavky

1.3 Související standardy

2. Identifikované požadavky

3. Související standardy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/