19. Változó javadalmazás

317.Az illetékes hatóságoknak felül kell vizsgálniuk a következőket:

• a. a teljesítmény- és kockázatértékelési, valamint összehangolási folyamat, továbbá a folyamat időtávjának megfelelősége;
• b. a teljesítmény és a kockázat mérésére használt mennyiségi és minőségi kritériumok megfelelő kombinációja; ezt követően az illetékes hatóságok megállapítják, hogy az alábbiak teljesülnek- e:
• ii. a kritériumokat összehangolták az intézmény célkitűzéseivel;
• iii. a kritériumok valósak az egyén, az üzleti egység, valamint az intézmény célkiűzéseivel összehasonlítva;
• iv. az egyéni kritériumok alkalmasak az egyén teljesítményének mérésére;
• c. a belső kontrollfunkciókat, így különösen a kockázatkezelési funkciót, megfelelően bevonják az előzetes kockázati kiigazítások meghatározásába;
• d. a bónuszkeret kiszámításához használt, fentről lefelé vagy lentről felfelé haladó megközelítés megfelelősége;
• e. az intézmény megfelel- e a teljes javadalmazás változó és rögzített összetevői közötti arányra vonatkozó korlátozásnak, valamint a teljes bónuszkeret felső hatá ra megfelel-e a 2013/36/EU irányelv 141. és 141b. cikkében és a 2014/59/EU irányelv 16a. cikkében meghatározott határértékeknek;
• f. az alkalmazandó halasztási és visszatartási rendszerek időtávja, valamint az, hogy ez milyen módon kapcsolódik az intézmény üzleti ciklusához;
• g. azon részesedések, vagy azokkal egyenértékű tulajdonosi érdekeltségek vagy részvényárfolyamhoz kötött instrumentumok, valamint azokkal egyenértékű, nem pénzbeli instrumentumok kombinációja, amelyeket az intézmény a 2013/36/EU irányelv 94. cikke (1) bekezdésének l. pontjában meghatározott 50% -os küszöbérték elérésére használ annak biztosítása érdekében, hogy az megfelelő módon tükrözze az intézmény hosszú távú érdekeit;
• h. a kifejezett utólagos kockázati kiigazítások a munkavállaló , az üzleti egység, valamint az intézmény teljesítményének értékelésén, valamint a munkavállaló teljesítményének mérésére használt kritériumokon alapulnak;
• i. a malus- és visszakövetelési szabályok megfelelő alkalmazása a halasztott és nem halasztott változó javadalmazás készpénz és tőke részére egyaránt, valamint a malus és visszakövetelés alapját képező kritériumok;
• j. a változó javadalmazást nem olyan eszközök vagy módszerek révén fizetik ki, amelyek célja az azonosított munkavállalókra, vagy adott esetben a teljes személyzetre vonatkozó, jelen iránymutatásokban meghatározott javadalmazási követelmények megsértése, vagy amelyek az ilyen követelmények megsértéséhez vezetnek.

1. Áttekintés

1.1 Hivatkozások

1.2 Azonosított követelmények

1.3 Kapcsolódó szabványok

2. Azonosított követelmények

3. Kapcsolódó szabványok

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/