19. Mainīgais atalgojums

317.Kompetentajām iestādēm būtu jāizvērtē:

• a. darbības rezultātu un riska novērtējums, kā arī saskaņošanas process un tā laika perioda piemērotība;
• b. darbības rezultātu un riska mērīšanai izmantoto kvantitatīvo un kvalitatīvo kritēriju atbilstoša kombinācija un jānosaka, vai:
• ii. kritēriji atbilst iestādes mērķiem;
• iii. tie ir reāli salīdzināti ar indivīda, struktūrvienības un iestādes mērķiem;
• iv. individuālie kritēriji ir atbilstoši, lai mērītu attiecīgās personas darbības rezultātus;
• c. vai ex ante riska korekciju noteikšanā atbilstoši ir iesaistītas kontroles funkcijas, jo īpaši riska pārvaldības funkcija;
• d. piemaksu portfeļa aprēķināšanai izmantoto lejupējās un augšupējās pieejas atbilstība;
• e. vai iestāde ievēro attiecības starp kopējā atalgojuma mainīgās daļas un fiksēto komponentu ierobežojumu un nosaka robežvērtību tās kopējam prēmiju fondam līdz Direktīvas 2013/36/ES 141. pantā un 141.b pantā noteiktajiem ierobežojumiem;
• f. piemērojamo atlikšanas un saglabāšanas grafiku laika periods un kā tie ir saistīti ar iestādes uzņēmējdarbības ciklu;
• g. akciju vai līdzvērtīgu īpašumtiesību daļu vai ar akcijām saistītu un līdzvērtīgu ar skaidru naudu nesaistītu instrumentu kombinācija, ko iestāde izmanto, lai ievērotu Direktīvas 2013/36/ES 94. panta 1. punkta l) apakšpunktā minēto robežvērtību, lai nodrošinātu to, ka tā pienācīgi atspoguļo iestādes ilgtermiņa intereses;
• h. vai precīzi formulētas ex post riska korekcijas ir balstītas uz darbinieka, struktūrvienības un iestādes darbības rezultātu novērtējumu un darbinieka darbības rezultātu mērīšanai izmantotajiem kritērijiem;
• i. vai atliktā un neatliktā mainīgā atalgojuma skaidrās naudas un kapitāla daļai ir atbilstoši piemērota atliktā summa un izmaksāto summu atgūšana un kritēriji, uz kuriem atliktā summa un izmaksāto summu atgūšana balstās;
• j. ka mainīgais atalgojums netiek samaksāts ar līdzekļiem vai metodēm, kuru mērķis ir vai kuri reāli rada identificēto darbinieku neatbilstību atalgojuma prasībām vai, attiecīgā gadījumā, visu darbinieku atalgojuma prasībām.

1. Pārskats

1.1 Atsauces

1.2 Identificētās prasības

1.3 Saistītie standarti

2. Identificētās prasības

3. Saistītie standarti

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/