+KAPITEL 2 Ligebehandling i forbindelse med de erhvervstilknyttede sociale sikringsordninger
---+Artikel 5 Forbud mod forskelsbehandling
---+Artikel 6 Personelt anvendelsesområde
---+Artikel 7 Materielt anvendelsesområde
------+Artikel 7 1.
------+Artikel 7 2.
---+Artikel 8 Udelukkelser fra det materielle anvendelsesområde
------+Artikel 8 1.
------+Artikel 8 2.
---+Artikel 9 Eksempler på forskelsbehandling
------+Artikel 9 1.
------+Artikel 9 2.
---+Artikel 10 Gennemførelse for så vidt angår selvstændige erhvervsdrivende
------+Artikel 10 1.
------+Artikel 10 2.
---+Artikel 11 Mulighed for udsættelse for så vidt angår selvstændige erhvervsdrivende
---+Artikel 12 Tilbagevirkende kraft
------+Artikel 12 1.
------+Artikel 12 2.
------+Artikel 12 3.
------+Artikel 12 4.
---+Artikel 13 Fleksibel pensionsalder
|
KAPITEL 2 Ligebehandling i forbindelse med de erhvervstilknyttede sociale sikringsordninger
KAPITEL 2 Ligebehandling i forbindelse med de erhvervstilknyttede sociale sikringsordninger
1. Oversigt
| Titel |
Regulering |
|
Artikel 5 Forbud mod forskelsbehandling
|
Artikel 5
Forbud mod forskelsbehandling
Uden at artikel 4 tilsidesættes, må der ikke finde nogen direkte eller indirekte forskelsbehandling sted på grundlag af køn i forbindelse med de erhvervstilknyttede sociale sikringsordninger, især for så vidt angår:
a)
anvendelsesområdet for sådanne ordninger samt betingelserne for adgang til disse
b)
bidragspligten og beregningen af bidrag
c)
beregningen af ydelserne, herunder ægtefælle- eller forsørgertillæg, og betingelserne for varigheden og bevarelsen af retten til ydelserne.
|
|
Artikel 6 Personelt anvendelsesområde
|
Artikel 6
Personelt anvendelsesområde
Dette kapitel finder anvendelse på den erhvervsaktive del af befolkningen, herunder selvstændige erhvervsdrivende, arbejdstagere, der midlertidigt er uden arbejde på grund af sygdom, graviditet og barsel, ulykke eller ufrivillig arbejdsløshed, og personer, der søger arbejde, på pensionerede og invalide arbejdstagere samt på disse arbejdstageres ydelsesberettigede pårørende, i overensstemmelse med national lovgivning og/eller praksis.
|
|
Artikel 7 Materielt anvendelsesområde
|
|
|
Artikel 8 Udelukkelser fra det materielle anvendelsesområde
|
|
|
Artikel 9 Eksempler på forskelsbehandling
|
|
|
Artikel 10 Gennemførelse for så vidt angår selvstændige erhvervsdrivende
|
|
|
Artikel 11 Mulighed for udsættelse for så vidt angår selvstændige erhvervsdrivende
|
Artikel 11
Mulighed for udsættelse for så vidt angår selvstændige erhvervsdrivende
Hvad angår selvstændige erhvervsdrivendes erhvervstilknyttede sociale sikringsordninger kan medlemsstaterne udsætte den obligatoriske gennemførelse af ligebehandlingsprincippet for så vidt angår:
a)
fastsættelse af pensionsalderen for ydelse af alders- og arbejdsophørspensioner samt de følger, en sådan udsættelse måtte have for andre ydelser:
i)
enten indtil den dato, på hvilken ligebehandlingen er gennemført i de lovbestemte ordninger
ii)
eller, senest indtil ligebehandlingen indføres ved et direktiv
b)
efterladtepension, indtil ligebehandlingsprincippet ved fællesskabsretten er indført i de lovbestemte sociale sikringsordninger om dette forhold
c)
anvendelse af artikel 9, stk. 1, litra i), for så vidt angår anvendelse af aktuarmæssige faktorer, indtil den 1. januar 1999 eller for medlemsstater, hvis tiltrædelse fandt sted efter den dato, på den dato, hvor direktiv 86/378/EØF trådte i kraft på deres område.
|
|
Artikel 12 Tilbagevirkende kraft
|
|
|
Artikel 13 Fleksibel pensionsalder
|
Artikel 13
At mænd og kvinder gør krav på en fleksibel pensionsalder på samme vilkår, anses ikke for at være uforeneligt med dette kapitel.
|
,
1.1 Referencer
1.2 Identificerede krav
1.3 Relaterede standarder
2. Identificerede krav
3. Relaterede standarder
|