2.3.1 Töötasukomitee koosseis

Direktiivi (EL) 2019/2034 artikli 33 lõike 1 kohaselt koosneb töötasukomitee juhtorgani liikmetest, kellel ei ole täidesaatvat funktsiooni, ja vajaduse korral töötajate esindajatest. Töötasukomitee liikmeteks loetakse ainult neid töötajaid, isegi kui nende koosolekutel osalevad teised töötajad. Töötasukomitee peab olema sooliselt tasakaalustatud.

Töötasukomitee esimees ja enamik liikmeid peaksid kvalifitseeruma sõltumatuteks¹³ . Kui siseriiklikus õiguses on sätestatud töötajate esindatus juhtorganis, peab komisjoni kuuluma üks või mitu töötajate esindajat. Kui sõltumatuid liikmeid ei ole piisavalt, peaksid investeerimisühingud pöörama erilist tähelepanu muude meetmete rakendamisel, et vähendada huvide konflikte tasustamisotsuste tegemisel.

¹³ Sõltumatus, nagu on sätestatud EBA sisemise juhtimissüsteemi suuniste punktis 5.6, vt ka EBA ja ESMA ühissuunised juhtorgani liikmete ja võtmeisikute sobivuse hindamise kohta.

Töötasukomitee liikmed peaksid kollektiivselt omama asjakohaseid teadmisi, asjatundlikkust ja töökogemust tasustamispoliitika ja -tavade, riskijuhtimise ja kontrollitegevuse valdkonnas, eelkõige seoses mehhanismiga tasustamisstruktuuri kooskõlastamiseks investeerimisühingu riski- ja kapitaliprofiiliga. EBA Public