5.3 Egyedi, szubkonszolidált és összevont szintű azonosítás

114.A 2013/36/EU irányelv 92. cikkének (3) bekezdésében és az azonosított munkavállalókról szóló szabályozástechnikai sztenderdben meghatározott kritériumokat, valamint az intézmények által ezen felül meghatározott kritériumokat az intézményeknek egyedi alapon, az adott intézmény számadatainak felhasználásával és helyzetének figyelembevételével kell alkalmazniuk; ugyanezeket a kritériumokat a konszolidáló intézménynek konszolidált és szubkonszolidált alapon kell alkalmaznia az 575/2013/EU rendelet 4. cikke (1) bekezdésének 48. és 49. pontjában meghatározottak szerint – beleértve a 2013/36/EU irányelv 109. cikkének (4)–(6) bekezdésében foglalt rendelkezésekre figyelemmel a prudenciális konszolidáció körébe tartozó összes olyan leányvállalatot, amelyek maguk nem tartoznak a 2013/36/EU irányelv hatálya alá – , az összevont számadatok használatával, valamint figyelembe véve az összesített helyzetet, továbbá az intézmény kockázati profiljára gyakorolt hatást összevont alapon. Az összevont alapon végzett azonosítási folyamatnak ki kell terjednie a 2013/36/EU irányelv 109. cikkének (5) bekezdésében meghatározott mu nkavállalókra, még akkor is, ha az a leányvállalat, amely az adott munkavállalót foglalkoztatja, nem tartozik összevont alapon a 2013/36/EU irányelv 92., 94. és 95. cikkében foglalt követelmények alkalmazásának hatálya alá, és egyedi alapon nem tartozik a 2013/36/EU irányelv hatálya alá.

115.A mennyiségi azonosítási kritériumok konszolidált vagy szubkonszolidált szinten történő alkalmazásakor egy leányvállalat munkavállalóit csak akkor veszik figyelembe, ha konszolidált vagy szubkonszolidált alapon felelősek az említett kritériumokban meghatározott funkciókért. Egy leányvállalat olyan munkavállalóját például, aki a leányvállalat vezető testületének tagja, „a munkavállaló az irányítási funkciót ellátó vezetőtestület tagja” kritériummal összefüggésben csak akkor k ell figyelembe venni, ha a munkavállaló tagja az uniós anyavállalat vezető testületének is.

116.Az alkalmazandó mennyiségi azonosítási kritériumoknak az intézményen és az összevont és szubkonszolidált alapon a 2013/36/EU irányelv 92., 94. és 95. cikke szerinti követelmények hatálya alá tartozó leányvállalatain belül valamennyi munkavállalóra alkalmazandónak kell lenniük, figyelembe véve a prudenciális konszolidáció teljes körén belül megállapított összes javadalmazást.

117. A minőségi azonosítási kritériumok alkalmazásakor az intézménynek meg kell határoznia a minőségi kritériumokban megnevezett funkcióért felelős munkavállalókat; az azonosítás fő kritériuma nem a funkció elnevezése, hanem a funkcióra ruházott intézkedési és felelősségi kör.

1. Áttekintés

1.1 Hivatkozások

1.2 Azonosított követelmények

1.3 Kapcsolódó szabványok

2. Azonosított követelmények

3. Kapcsolódó szabványok

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/