146. Az adott vezető testületi tag egyéni alkalmasságának értékelése során az intézménynek: a. …

Az adott vezető testületi tag egyéni alkalmasságának értékelése során az intézménynek:

• a. különböző csatornák és eszközök (pl. diploma és oklevél, ajánló levél, önéletrajz, felvételi beszélgetés, kérdőív) segítségével információt kell gyűjtenie a tag alkalmasságáról;
• b. információkat kell gyűjtenie az értékelt személy jó hírnevéről, tisztességességéről és befolyástól való mentességéről, beleértve annak értékelését, hogy fennállnak - e alapos indokok annak feltételezésére, hogy pénzmosást vagy terrorizmusfinanszírozást követtek vagy követnek el, vagy erre tettek vagy tesznek kísérletet, vagy hogy ennek kockázata fokozódhatott;
• c. értékelnie kell az értékelt személy önálló gondolkodását;
• d. köteleznie kell az értékelt személyt annak igazolására, hogy az átadott információ pontos, és szükség esetén bizonyíték benyújtására;
• e. köteleznie kell az értékelt személyt nyilatkozat tételére arról, hogy esetében az összeférhetetlenség ténylegesen vagy potenciálisan fennáll - e;
• f. a lehetőségekhez mérten ellenőriznie kell az értékelt személytől kapott információ helytállóságát;
• g. a felügyeleti feladatot ellátó vezető testület vagy – amennyiben létrehozták – a jelölőbizottság keretein belül értékelnie kell az értékelés eredményeit; és
• h. szükség esetén korrekciós intézkedések elfogadásával gondoskodnia kell a vezető testületi tagok 22. pont szerinti alkalmasságáról.

1. Áttekintés

1.1 Hivatkozások

1.2 Azonosított követelmények

1.3 Kapcsolódó szabványok

2. Azonosított követelmények

3. Kapcsolódó szabványok

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/