146. В рамките на оценката на индивидуалната пригодност на член на ръководния орган институциите …

В рамките на оценката на индивидуалната пригодност на член на ръководния орган институциите следва да:

• а. съберат информация относно пригодността на члена чрез различни канали и инструменти (напр. дипломи и сертификати, препоръки, автобиографии, интервюта, въпросници);
• б. съберат информация относно репутацията, почтеността и честността на оценяваното лице, включително да преценят дали са налице основателни причини да се подозира, че се извършва, било е извършено или е имало опит да се извърши ИП/ФТ, или че рискът от тези действия може да се повиши;
• в. преценят безпристрастността на оценяваното лице;
• г. изискат от оценяваното лице да потвърди, че представената информация е точна и да предостави доказателства във връзка с информацията, ако е необходимо;
• д. изискат от оценяваното лице да декларира всички реални и потенциални конфликти на интереси;
• е. удостоверят, доколкото е възможно, верността на информацията, която е предоставена от оценяваното лице;
• ж. оценят резултатите от оценката в рамките на ръководния орган в контролната му функция или комитета за подбор, ако е създаден такъв; както и
• з. ако е необходимо, да приемат корективни мерки, за да се гарантира индивидуалната пригодност на членовете на ръководния орган в съответствие с раздел 22.

1. Преглед

1.1 Препратки

1.2 Идентифицирани изисквания

1.3 Свързани стандарти

2. Идентифицирани изисквания

3. Свързани стандарти

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/