146. Som en del af vurderingen af egnetheden af et individuelt medlem af ledelsesorganet bør …

Som en del af vurderingen af egnetheden af et individuelt medlem af ledelsesorganet bør institutterne:

• a. indsamle oplysninger om medlemmets egnethed gennem forskellige kanaler og instrumenter (f.eks. eksamensbeviser og certificeringer, anbefalinger, CV, samtaler og spørgeskemaer)
• b. indsamle oplysninger om den vurderede persons omdømme, integritet og hæderlighed, herunder vurdering af, om der er rimelig grund til at formode, at vedkommende er eller har været indblandet i hvidvask/terrorfinansiering eller forsøg derpå, eller om der er øget risiko herfor
• c. evaluere den vurderede persons uafhængighed
• d. kræve, at den vurderede person bekræfter og dokumenterer, at de fremlagte oplysninger er nøjagtige
• e. kræve, at den vurderede person fremlægger oplysninger om eventuelle faktiske eller potentielle interessekonflikter
• f. så vidt muligt validere korrektheden af de oplysninger, der er fremlagt af den vurderede person
• g. evaluere resultaterne af vurderingen i samarbejde med ledelsesorganet i dets tilsynsfunktion eller nomineringsudvalget, hvis et sådant er nedsat
• h. vedtage de nødvendige korrigerende foranstaltninger for at sikre den individuelle egnethed af ledelsesorganets medlemmer i overensstemmelse med kapitel 22.

1. Oversigt

1.1 Referencer

1.2 Identificerede krav

1.3 Relaterede standarder

2. Identificerede krav

3. Relaterede standarder

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/