146. Nell’ambito della valutazione dell’idoneità di un singolo membro dell’organo di gestione, gli …

Nell’ambito della valutazione dell’idoneità di un singolo membro dell’organo di gestione, gli enti dovrebbero:

a. raccogliere informazioni sull’idoneità del membro attraverso vari canali e strumenti (ad es. diplomi e certificati, lettere di raccomandazione, curriculum vitae, colloqui, questionari);
b. raccogliere informazioni sulla reputazione, l’integrità e l’onestà della persona valutata, compresa la valutazione se vi siano ragionevoli motivi per sospettare che sia attualmente o sia stato commesso o tentato riciclaggio e finanziamento del terrorismo
o che il relativo rischio possa essere maggiore;
c. valutare l’indipendenza di spirito della persona valutata;
d. richiedere alla persona valutata di verificare l’accuratezza delle informazioni fornite e di presentare la prova delle informazioni, ove necessario;
e. richiedere alla persona valutata di dichiarare eventuali conflitti di interesse reali e potenziali;
f. convalidare, nella misura del possibile, la correttezza delle informazioni fornite dalla persona valutata;
g. valutare nell’ambito dell’organo di gestione con funzione di supervisione strategica o, se istituito, del comitato per le nomine, gli esiti della valutazione;
h. eventualmente, adottare misure correttive per assicurare l’idoneità individuale dei membri dell’organo di gestione, conformemente alla sezione 22.

1. Panoramica

Titolo	Regolamentazione

Requisiti
Fonte	Requisito

Standard
Fonte	Requisito