23. Fatte salve eventuali misure adottate dagli Stati membri ( ) per prevenire o compensare gli …

Fatte salve eventuali misure adottate dagli Stati membri (⁶ ) per prevenire o compensare gli svantaggi nelle carriere professionali del genere sottorappresentato (⁷ ), la politica di remunerazione e tutte le relative condizioni di lavoro che hanno un’incidenza sulla remunerazione per unità di misura o tariffa oraria dovrebbero essere neutrali rispetto al genere, ovvero non dovrebbe sussistere alcuna differenziazione tra il personale di genere maschile, femminile o di genere diverso.

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/