19. Valdymo organo kolektyvinio tinkamumo vertinimas

Vertindamos valdymo organo kolektyvinį tinkamumą, įstaigos turėtų atskirai įvertinti valdymo ir priežiūros funkcijas atliekančių valdymo organų sudėtį. Vertinant kolektyvinį tinkamumą, faktinė valdymo organo sudėtis ir faktinės kolektyvinės valdymo organo žinios, gebėjimai ir patirtis turėtų būti lyginami su kolektyviniu tinkamumu, kuris reikalaujamas pagal Direktyvos 2013/36/ES 91 straipsnio 7 dalį.

Vertindamos valdymo organo kolektyvinį tinkamumą įstaigos turėtų taikyti:

• a. I priede pateiktą tinkamumo matricos šabloną. Šį šabloną įstaigos gali koreguoti, atsižvelgdamos į I antraštinėje dalyje aprašytus kriterijus; arba
• b. tinkamą savo metodiką, atitinkančią šiose gairėse nustatytus kriterijus.

Vertindamos valdymo organo nario individualų tinkamumą, įstaigos turėtų per tą patį laikotarpį pagal 7 skirsnį taip pat įvertinti valdymo organo kolektyvinį tinkamumą ir tai, ar bendra priežiūros funkciją atliekančio valdymo organo specialiųjų komitetų sudėtis yra tinkama²³ . Pirmiausia turėtų būti įvertinta, kokiomis žiniomis, gebėjimais ir patirtimi asmuo prisideda prie valdymo organo kolektyvinio tinkamumo ir ar valdymo organas apskritai yra sudarytas taip, kad turėtų pakankamai įvairių žinių, gebėjimų ir patirties, kad suprastų įstaigos veiklą ir pagrindinę riziką.

²³ Informacijos apie komitetų sudėtį taip pat pateikta atitinkamose EBI vidaus valdymo gairėse.

Pagal III antraštinės dalies 7 dalį vertindamos kolektyvinį tinkamumą įstaigos taip pat turėtų įvertinti, ar priimdamas sprendimus valdymo organas įrodė, kad pakankamai supranta pinigų plovimo ir (arba) teroristų finansavimo riziką ir tai, kaip ji veikia įstaigos veiklą, ir įrodė gebantis tinkamai šią riziką valdyti bei prireikus imtis taisomųjų priemonių.