19. Procjena kolektivne primjerenosti upravljačkog tijela

Pri procjeni kolektivne primjerenosti upravljačkog tijela institucije trebaju zasebno procijeniti sastav upravljačkog tijela u upravljačkoj funkciji i u nadzornoj funkciji. Procjenom kolektivne primjerenosti trebala bi se osigurati usporedba stvarnog sastava upravljačkog tijela i stvarnog kolektivnog znanja, vještina i iskustva upravljačkog tijela s potrebnom kolektivnom primjerenošću u skladu s člankom 91. stavkom 7. Direktive 2013/36/EU.

Institucije trebaju procijeniti kolektivnu primjerenost upravljačkog tijela primjenjujući jedno od sljedećeg:

• a. matricu primjerenosti iz Priloga I.; institucije mogu prilagoditi taj predložak uzimajući u obzir kriterije opisane u glavi I. ili
• b. vlastitu odgovarajuću metodologiju u skladu s kriterijima utvrđenima u ovim smjernicama.

Pri procjeni primjerenosti pojedinačnih članova upravljačkog tijela institucije u istom razdoblju trebaju procijeniti i kolektivnu primjerenost upravljačkog tijela u skladu s odjeljkom 7. te utvrditi je li ukupni sastav specijaliziranih odbora upravljačkog tijela u nadzornoj funkciji primjeren²³ . Konkretno, trebalo bi procijeniti kojim znanjem, vještinama i iskustvom pojedinac pridonosi kolektivnoj primjerenosti upravljačkog tijela te odražava li ukupni sastav upravljačkog tijela odgovarajuće širok raspon znanja, vještina i iskustva kako bi ono razumjelo aktivnosti i glavne rizike institucije.

²³ Kad je riječ o sastavu odbora vidi i relevantne smjernice EBA - e o internom upravljanju.

Pri procjeni kolektivne primjerenosti u skladu s glavom III. odjeljkom 7. institucije bi trebaju procijeniti i je li upravljačko tijelo svojim odlukama dokazalo dostatno razumijevanje rizika od pranja novca / financiranja terorizma i toga kako oni utječu na aktivnosti institucije te je li dokazalo odgovarajuće upravljanje tim rizicima, uključujući, prema potrebi, korektivne mjere.