19. Valutazione dell’idoneità collettiva dell’organo di gestione

Nel valutare l’idoneità collettiva dell’organo di gestione, gli enti dovrebbero valutare separatamente la composizione dell’organo di gestione con funzioni di gestione e quella dell’organo di gestione con funzione di supervisione strategica. La valutazione dell’idoneità collettiva dovrebbe generare un confronto tra la composizione reale dell’organo di gestione e le conoscenze, le competenze e l’esperienza effettive e collettive dell’organo di gestione nonché l’idoneità collettiva di cui all’articolo 91, paragrafo 7, della direttiva 2013/36/UE.

Gli enti dovrebbero svolgere una valutazione dell’idoneità collettiva dell’organo di gestione utilizzando:

• a. il modello della matrice di idoneità di cui all’allegato I. Gli enti possono adattare il modello tenendo conto dei criteri di cui al titolo I;
• b. la propria metodologia adeguata, in linea con i criteri di cui ai presenti orientamenti.

Nel valutare l’idoneità di un singolo membro dell’organo di gestione, gli enti dovrebbero al contempo valutare l’idoneità collettiva dell’organo di gestione, conformemente alla sezione 7, così come l’adeguatezza della composizione complessiva dei comitati specializzati dell’organo di gestione con funzione di supervisione strategica (²³ ). In particolare, si dovrebbe valutare quali conoscenze, competenze ed esperienze la persona apporta all’idoneità collettiva dell’organo di gestione e se la composizione complessiva dell’organo di gestione rifletta una gamma sufficientemente ampia di conoscenze, competenze ed esperienze per comprendere le attività dell’ente e i principali rischi.

Nel valutare l’idoneità collettiva in linea con il titolo III, punto 7), gli enti dovrebbero altresì valutare se l’organo di gestione, attraverso le sue decisioni, abbia dimostrato una comprensione sufficiente dei rischi di riciclaggio e di finanziamento del terrorismo e del modo in cui questi incidono sulle attività dell’ente nonché dimostrato una gestione adeguata di tali rischi comprese, se necessario, le misure correttive.

(²³ ) Per quanto concerne la composizione dei comitati si rimanda anche ai pertinenti orientamenti dell’ABE sulla governance interna.