+19. Оценка на колективната пригодност на ръководния орган
---+149. Когато оценяват колективната пригодност на ръководния орган, институциите следва да оценяват …
---+150. Институциите следва да извършват оценка на колективната пригодност на ръководния орган като …
---+151. Когато извършват оценка на индивидуалната пригодност на член на ръководния орган, в рамките на …
---+152. Когато оценяват колективната пригодност на ръководния орган в съответствие с дял III, точка 7 …

19. Оценка на колективната пригодност на ръководния орган

19. Оценка на колективната пригодност на ръководния орган

1. Преглед

,
Наименование Регулация
149. Когато оценяват колективната пригодност на ръководния орган, институциите следва да оценяват …

Когато оценяват колективната пригодност на ръководния орган, институциите следва да оценяват състава на ръководния орган в управленската му функция и в контролната му функция поотделно. При оценката на колективната пригодност на ръководния орган следва да се направи съпоставка между действителния състав на ръководния орган и неговите действителни колективни знания, умения и опит и изискваната колективна пригодност на ръководния орган в съответствие с член 91, параграф 7 от Директива 2013/36/ЕС.

150. Институциите следва да извършват оценка на колективната пригодност на ръководния орган като …

Институциите следва да извършват оценка на колективната пригодност на ръководния орган като използват или:

  • а. образеца на матрица за пригодност, включен в приложение I. Институциите могат да адаптират този образец, като се вземат предвид критериите, описани в дял I; или
  • б. своя собствена методика, която е подходяща и в съответствие с критериите, определени в настоящите насоки.
151. Когато извършват оценка на индивидуалната пригодност на член на ръководния орган, в рамките на …

Когато извършват оценка на индивидуалната пригодност на член на ръководния орган, в рамките на същия период институциите следва да оценят също така колективната пригодност на ръководния орган в съответствие с раздел 7, както и дали пълният състав на специализираните комитети на ръководния орган в контролната му функция е подходящ23 . По - специално следва да се извърши оценка относно знанията, уменията и опита, с които дадено лице допринася за колективната пригодност на ръководния орган и дали пълният състав на ръководния орган показва достатъчно широк набор от знания, умения и опит за разбирането на дейностите на институцията и на основните рискове.


23 Относно състава на комитетите вж. също насоките на ЕБО относно вътрешното управление.

152. Когато оценяват колективната пригодност на ръководния орган в съответствие с дял III, точка 7 …

Когато оценяват колективната пригодност на ръководния орган в съответствие с дял III, точка 7, институциите следва също така да преценят дали чрез своите решения ръководният орган е показал достатъчно разбиране по отношение на рисковете от ИП/ФТ и на начина, по който те засягат дейностите на институцията и дали е демонстрирал адекватно управление на тези рискове, включително чрез корективни мерки, ако е необходимо.

1.1 Препратки

1.2 Идентифицирани изисквания

1.3 Свързани стандарти

2. Идентифицирани изисквания

Изисквания
Източник Изискване

3. Свързани стандарти

Стандарти
Източник Изискване
  • EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/