+19. Оценка на колективната пригодност на ръководния орган
---+149. Когато оценяват колективната пригодност на ръководния орган, институциите следва да оценяват …
---+150. Институциите следва да извършват оценка на колективната пригодност на ръководния орган като …
---+151. Когато извършват оценка на индивидуалната пригодност на член на ръководния орган, в рамките на …
---+152. Когато оценяват колективната пригодност на ръководния орган в съответствие с дял III, точка 7 …
|
19. Оценка на колективната пригодност на ръководния орган
19. Оценка на колективната пригодност на ръководния орган
1. Преглед
| Наименование |
Регулация |
|
149. Когато оценяват колективната пригодност на ръководния орган, институциите следва да оценяват …
|
Когато оценяват колективната пригодност на ръководния орган, институциите следва да оценяват състава на ръководния орган в управленската му функция и в контролната му функция поотделно. При оценката на колективната пригодност на ръководния орган следва да се направи съпоставка между действителния състав на ръководния орган и неговите действителни колективни знания, умения и опит и изискваната колективна пригодност на ръководния орган в съответствие с член 91, параграф 7 от Директива 2013/36/ЕС.
|
|
150. Институциите следва да извършват оценка на колективната пригодност на ръководния орган като …
|
Институциите следва да извършват оценка на колективната пригодност на ръководния орган като използват или: - а. образеца на матрица за пригодност, включен в приложение I. Институциите могат да адаптират този образец, като се вземат предвид критериите, описани в дял I; или
- б. своя собствена методика, която е подходяща и в съответствие с критериите, определени в настоящите насоки.
|
|
151. Когато извършват оценка на индивидуалната пригодност на член на ръководния орган, в рамките на …
|
Когато извършват оценка на индивидуалната пригодност на член на ръководния орган, в рамките на същия период институциите следва да оценят също така колективната пригодност на ръководния орган в съответствие с раздел 7, както и дали пълният състав на специализираните комитети на ръководния орган в контролната му функция е подходящ23 . По - специално следва да се извърши оценка относно знанията, уменията и опита, с които дадено лице допринася за колективната пригодност на ръководния орган и дали пълният състав на ръководния орган показва достатъчно широк набор от знания, умения и опит за разбирането на дейностите на институцията и на основните рискове.
23 Относно състава на комитетите вж. също насоките на ЕБО относно вътрешното управление.
|
|
152. Когато оценяват колективната пригодност на ръководния орган в съответствие с дял III, точка 7 …
|
Когато оценяват колективната пригодност на ръководния орган в съответствие с дял III, точка 7, институциите следва също така да преценят дали чрез своите решения ръководният орган е показал достатъчно разбиране по отношение на рисковете от ИП/ФТ и на начина, по който те засягат дейностите на институцията и дали е демонстрирал адекватно управление на тези рискове, включително чрез корективни мерки, ако е необходимо.
|
,
1.1 Препратки
1.2 Идентифицирани изисквания
1.3 Свързани стандарти
2. Идентифицирани изисквания
Изисквания
| Източник |
Изискване |
3. Свързани стандарти
Стандарти
| Източник |
Изискване |
- EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/
|