+19. Αξιολόγηση της συλλογικής καταλληλότητας του διοικητικού οργάνου
---+149. Κατά την αξιολόγηση της συλλογικής καταλληλότητας του διοικητικού οργάνου, τα ιδρύματα θα …
---+150. Τα ιδρύματα θα πρέπει να προβαίνουν σε αξιολόγηση της συλλογικής καταλληλότητας του …
---+151. Κατά την αξιολόγηση της καταλληλότητας μεμονωμένου μέλους του διοικητικού οργάνου, τα ιδρύματα …
---+152. Όταν αξιολογείται η συλλογική καταλληλότητα σύμφωνα με τον τίτλο ΙΙΙ (7), τα ιδρύματα θα …

19. Αξιολόγηση της συλλογικής καταλληλότητας του διοικητικού οργάνου

19. Αξιολόγηση της συλλογικής καταλληλότητας του διοικητικού οργάνου

1. Επισκόπηση

,
Τίτλος Κανονισμός
149. Κατά την αξιολόγηση της συλλογικής καταλληλότητας του διοικητικού οργάνου, τα ιδρύματα θα …

Κατά την αξιολόγηση της συλλογικής καταλληλότητας του διοικητικού οργάνου, τα ιδρύματα θα πρέπει να αξιολογούν χωριστά τη σύνθεση του διοικητικού οργάνου υπό την εκτελεστική και υπό την εποπτική του αρμοδιότητα. Στο πλαίσιο της αξιολόγησης της συλλογικής καταλληλότητας θα πρέπει να πραγματοποιείται σύγκριση μεταξύ, αφενός, της πραγματικής σύνθεσης του διοικητικού οργάνου και των πραγματικών συλλογικών γνώσεων, δεξιοτήτων και πείρας του διοικητικού οργάνου και, αφετέρου, της συλλογικής καταλληλότητας που απαιτείται σύμφωνα με το άρθρο 91 παράγραφος 7 της οδηγίας 2013/36/ΕΕ.

150. Τα ιδρύματα θα πρέπει να προβαίνουν σε αξιολόγηση της συλλογικής καταλληλότητας του …

Τα ιδρύματα θα πρέπει να προβαίνουν σε αξιολόγηση της συλλογικής καταλληλότητας του διοικητικού οργάνου χρησιμοποιώντας είτε:

  • α. το υπόδειγμα του πίνακα καταλληλότητας που περιλαμβάνεται στο παράρτημα I. Τα ιδρύματα δύνανται να προσαρμόζουν το εν λόγω υπόδειγμα λαμβάνοντας υπόψη τα κριτήρια που περιγράφονται στον τίτλο I· είτε
  • β. τη δική τους κατάλληλη μεθοδολογία σύμφωνα με τα κριτήρια που καθορίζονται στις παρούσες κατευθυντήριες γραμμές.
151. Κατά την αξιολόγηση της καταλληλότητας μεμονωμένου μέλους του διοικητικού οργάνου, τα ιδρύματα …

Κατά την αξιολόγηση της καταλληλότητας μεμονωμένου μέλους του διοικητικού οργάνου, τα ιδρύματα θα πρέπει να αξιολογούν επίσης, εντός του ίδιου χρονικού διαστήματος, τη συλλογική καταλληλότητα του διοικητικού οργάνου σύμφωνα με την ενότητα 7, καθώς και το επίπεδο επάρκειας της συνολικής σύνθεσης των εξειδικευμένων επιτροπών του διοικητικού οργάνου υπό την εποπτική του αρμοδιότητα23 . Ειδικότερα, θα πρέπει να αξιολογείται το είδος των γνώσεων, των δεξιοτήτων και της πείρας που συνεισφέρει το συγκεκριμένο πρόσωπο στη συλλογική καταλληλότητα του διοικητικού οργάνου και αν στη συνολική σύνθεση του διοικητικού οργάνου αποτυπώνεται ένα ικανοποιητικά ευρύ φάσμα γνώσεων, δεξιοτήτων και πείρας ώστε να είναι κατανοητές οι δραστηριότητες του ιδρύματος και οι κύριοι κίνδυνοι.


23 Όσον αφορά τη σύνθεση των επιτροπών, ανατρέξτε επίσης στις κατευθυντήριες γραμμές της ΕΑΤ σχετικά με την εσωτερική διακυβέρνηση.

152. Όταν αξιολογείται η συλλογική καταλληλότητα σύμφωνα με τον τίτλο ΙΙΙ (7), τα ιδρύματα θα …

Όταν αξιολογείται η συλλογική καταλληλότητα σύμφωνα με τον τίτλο ΙΙΙ (7), τα ιδρύματα θα πρέπει επίσης να αξιολογούν αν το διοικητικό όργανο, μέσω των αποφάσεών του, επιδεικνύει ότι έχει καταλάβει επαρκώς τους κινδύνους νομιμοποίησης εσόδων από παράνομες δραστηριότητες και χρηματοδότησης της τρομοκρατίας και πώς οι κίνδυνοι αυτοί επηρεάζουν τις δραστηριότητες του ιδρύματος, καθώς και ότι έχει διαχειριστεί κατάλληλα τους κινδύνους αυτούς, συμπεριλαμβανομένης της λήψης διορθωτικών μέτρων όπου κρίνεται απαραίτητο .

1.1 Παραπομπές

1.2 Εντοπισμένες απαιτήσεις

1.3 Σχετικά πρότυπα

2. Εντοπισμένες απαιτήσεις

Απαιτήσεις
Πηγή Απαίτηση

3. Σχετικά πρότυπα

Πρότυπα
Πηγή Απαίτηση
  • EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/