+19. Bedömning av lämpligheten hos ledningsorganet som helhet
---+149. Vid bedömning av lämpligheten hos ledningsorganet som helhet bör instituten bedöma …
---+150. Instituten bör göra en bedömning av lämpligheten hos ledningsorganet som helhet genom att …
---+151. Vid bedömning av en enskild ledamot i ledningsorganet bör instituten, inom samma tidsperiod …
---+152. Vid bedömning av lämpligheten som helhet i enlighet med del 7 avdelning III 7 bör instituten …

19. Bedömning av lämpligheten hos ledningsorganet som helhet

19. Bedömning av lämpligheten hos ledningsorganet som helhet

1. Översikt

,
Rubrik Reglering
149. Vid bedömning av lämpligheten hos ledningsorganet som helhet bör instituten bedöma …

Vid bedömning av lämpligheten hos ledningsorganet som helhet bör instituten bedöma sammansättningen av ledningsorganet i dess lednings- och tillsynsfunktion separat. Bedömningen av lämpligheten som helhet bör innefatta en jämförelse mellan den faktiska sammansättningen av ledningsorganet och faktiska kunskaper, färdigheter och erfarenheter hos ledningsorganet som helhet och den erfordrade lämpligheten som helhet i enlighet med artikel 91.7 i direktiv 2013/36/EU.

150. Instituten bör göra en bedömning av lämpligheten hos ledningsorganet som helhet genom att …

Instituten bör göra en bedömning av lämpligheten hos ledningsorganet som helhet genom att använda antingen

  • a. den lämplighetsmall som ingår i bilaga I; instituten får anpassa denna mall med beaktande av de kriterier som beskrivs i avdelning I, eller
  • b. sin egen lämpliga metod i enlighet med kriterierna i dessa riktlinjer.
151. Vid bedömning av en enskild ledamot i ledningsorganet bör instituten, inom samma tidsperiod …

Vid bedömning av en enskild ledamot i ledningsorganet bör instituten, inom samma tidsperiod, även bedöma lämpligheten för ledningsorganet som helhet i enlighet med avsnitt 7. Likaså bör de bedöma om den övergripande sammansättningen av de specialiserade kommittéerna i ledningsorganet i dess tillsynsfunktion är adekvat23 . Det bör särskilt bedömas vilka kunskaper, färdigheter och erfarenheter som enskilda personer tillför ledningsorganets lämplighet som helhet och huruvida ledningsorganets övergripande sammansättning speglar ett tillräckligt brett spektrum av kunskaper, färdigheter och erfarenheter för att institutets verksamhet och huvudsakliga risker ska kunna förstås.


23 När det gäller kommittéernas sammansättning hänvisas även till EBA:s relevanta riktlinjer för intern styrning.

152. Vid bedömning av lämpligheten som helhet i enlighet med del 7 avdelning III 7 bör instituten …

Vid bedömning av lämpligheten som helhet i enlighet med del 7 avdelning III 7 bör instituten också bedöma om ledningsorganet genom sina beslut har visat tillräcklig förståelse för risker avseende penningtvätt och finansiering av terrorism och hur dessa påverkar institutets verksamhet, och om de har visat att dessa risker hanteras på ett lämpligt sätt, inbegripet korrigerande åtgärder vid behov.

1.1 Referenser

1.2 Identifierade krav

1.3 Relaterade standarder

2. Identifierade krav

Krav
Källa Krav

3. Relaterade standarder

Standarder
Källa Krav
  • EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/