22. K povinnostem vedoucího orgánu by mělo patřit stanovování, schvalování a kontrola provádění: a. …

K povinnostem vedoucího orgánu by mělo patřit stanovování, schvalování a kontrola provádění:

a. celkové obchodní strategie a hlavních politik instituce v mezích platného právního a regulačního rámce s ohledem na dlouhodobé finanční zájmy a solventnost instituce;
b. celkové strategie v oblasti rizik, ochoty instituce podstupovat riziko a jejího rámce řízení rizik a opatření s cílem zajistit, aby vedoucí orgán věnoval otázkám rizika a jeho řízení dostatek času;
c. přiměřeného a účinného vnitřního rámce správy a řízení a vnitřní kontroly, vymezeného v hlavě V, který:

i.	zahrnuje jasnou organizační strukturu a dobře fungující nezávislé funkce vnitřního řízení rizik, zajišťování shody s předpisy a vnitřního auditu, jež mají dostatečnou pravomoc, váhu a zdroje potřebné k vykonávání těchto funkcí;
ii.	zajišťuje dodržování platných regulatorních požadavků v kontextu prevence praní peněz a financování terorismu;

d. hodnot, typů a rozdělení vnitřně stanoveného i regulatorního kapitálu k přiměřenému pokrytí rizik instituce;
e. cílů řízení likvidity instituce;
f. zásad odměňování, které jsou v souladu se zásadami odměňování stanovenými v článcích 92 až 95 směrnice 2013/36/EU a v obecných pokynech orgánu EBA k řádným zásadám odměňování podle čl. 74 odst. 3 a čl. 75 odst. 2 směrnice 2013/36/EU⁷ ;
g. opatření, jejichž cílem je zajistit účinné provádění individuálního a kolektivního posouzení vhodnosti vedoucího orgánu, vhodné složení a plánování nástupnictví vedoucího orgánu a účinné provádění funkcí vedoucího orgánu⁸ ;
h. procesu výběru a posouzení vhodnosti osob v klíčových funkcích⁹ ;
i. opatření, jejichž cílem je zajistit vnitřní fungování každého případně zřízeného výboru vedoucího orgánu, přičemž je potřeba blíže určit:

i.	úlohu, složení a úkoly každého z nich;
ii.	vhodný tok informací, včetně dokumentace doporučení a závěrů, a hierarchické vztahy mezi každým výborem a vedoucím orgánem, příslušnými orgány a dalšími stranami;

j. kulturu řízení rizik v souladu s oddílem 9 těchto obecných pokynů, která se zabývá informovaností instituce o rizicích a rizikovým chováním;
k. korporátní kulturu a hodnoty v souladu s oddílem 10, která podporuje odpovědné a etické chování, včetně kodexu chování nebo srovnatelného nástroje;
l. zásady týkající se střetu zájmů na institucionální úrovni v souladu s oddílem 11 a pracovníků v souladu s oddílem 12 a
m. opatření, jejichž cílem je zajistit integritu účetních systémů a systémů finančního výkaznictví, včetně finančních a provozních kontrol a dodržování zákonů a příslušných standardů.

⁷ Obecné pokyny orgánu EBA k řádným zásadám odměňování

⁸ Viz rovněž společné obecné pokyny orgánů ESMA a EBA k posuzování vhodnosti členů vedoucího orgánu a osob v klíčových funkcích.

⁹ Společné obecné pokyny orgánů ESMA a EBA k posuzování vhodnosti členů vedoucího orgánu a osob v klíčových funkcích.

1. Přehled

Název	Regulace

Požadavky
Zdroj	Požadavek

Standardy
Zdroj	Požadavek