22. K zodpovednostiam riadiaceho orgánu má patriť stanovenie, schvaľovanie a dohľad nad: a. …

K zodpovednostiam riadiaceho orgánu má patriť stanovenie, schvaľovanie a dohľad nad:

a. vykonávaním celkovej obchodnej stratégie a kľúčových politík inštitúcie v rámci platného právneho a regulačného rámca so zreteľom na dlhodobé finančné záujmy inštitúcie a jej platobnú schopnosť,
b. vykonávaním celkovej stratégie v oblasti rizík vrátane ochoty inštitúcie podstupovať riziká a jej rámca riadenia rizík a opatrení na zabezpečenie toho, aby riadiaci orgán venoval dostatok času otázkam súvisiacim s rizikami a ich riadením;
c. vykonávaním primeraného a účinného rámca vnútorného riadenia a vnútornej kontroly vymedzeného v hlave V, ktorý

i.	zahŕňa jasnú organizačnú štruktúru a dobre fungujúci nezávislý systém vnútorného riadenia rizík, dodržiavanie súladu a funkcií auditu, ktorý má dostatočnú právomoc, vážnosť a zdroje na plnenie svojich funkcií;
ii.	a ktorý zabezpečuje súlad s príslušnými regulačnými požiadavkami v súvislosti s predchádzaním praniu špinavých peňazí a financovaniu terorizmu;

d. výškou, typom a rozdelením interného kapitálu a regulatórneho kapitálu, ktoré sú primerané na krytie rizík inštitúcie,
e. vykonávaním cieľov inštitúcie v oblasti riadenia likvidity;
f. vykonávaním politiky odmeňovania, ktorá je v súlade so zásadami odmeňovania stanovenými v článkoch 92 až 95 smernice 2013/36/EÚ a usmerneniach EBA
o zdravých politikách odmeňovania v rámci článkov 74 ods. 3 a článkov 75 ods. 2 smernice 2013/36/EÚ⁷ ;
g. vykonávaním mechanizmov, ktorých cieľom je zabezpečiť, aby sa individuálne a kolektívne hodnotenia vhodnosti riadiaceho orgánu vykonávali efektívne, aby bolo zloženie a plánovanie preberania funkcií riadiaceho orgánu primerané a aby riadiaci orgán účinne vykonával svoje funkcie⁸ ;
h. vykonávaním výberu a procesu posúdenia vhodnosti osôb zastávajúcich kľúčové funkcie⁹ ;
i. vykonávaním mechanizmov zameraných na zabezpečenie vnútorného fungovania každého výboru riadiaceho orgánu, ak je zriadený, v ktorých sa podrobne uvedie:

i.	úloha, zloženie a povinnosti každého z nich;
ii.	primeraný tok informácií vrátane dokumentácie odporúčaní a záverov a hierarchických vzťahov medzi každým výborom a riadiacim orgánom, príslušnými orgánmi a ďalšími stranami;

j. kultúra riadenia rizík v súlade s oddielom 9 týchto usmernení, ktorý sa zaoberá informovanosťou inštitúcie o rizikách a rizikovým správaním;
k. podniková kultúra a hodnoty v súlade s oddielom 10, ktorými sa podporuje zodpovedné a etické správanie, vrátane kódexu správania alebo podobného nástroja;
l. politika konfliktu záujmov na inštitucionálnej úrovni v súlade s oddielom 11 a pre zamestnancov v súlade s oddielom 12; a
m. mechanizmy zamerané na zabezpečenie integrity systémov účtovníctva a finančného vykazovania vrátane finančných a prevádzkových kontrol a súlad s právnymi predpismi a príslušnými normami.

⁷ Usmernenia EBA o zdravých politikách odmeňovania.

⁸ Pozri aj spoločné usmernenia ESMA a EBA o posúdení vhodnosti členov riadiaceho orgánu a osôb zastávajúcich kľúčové funkcie.

⁹ Pozri aj spoločné usmernenia ESMA a EBA o posúdení vhodnosti členov riadiaceho orgánu a osôb zastávajúcich kľúčové funkcie.

1. Prehľad

Názov	Regulácia

Požiadavky
Zdroj	Požiadavka

Štandardy
Zdroj	Požiadavka