22. Valdymo organas turėtų būti atsakingas už toliau išvardytų priemonių nustatymą, tvirtinimą ir …

Valdymo organas turėtų būti atsakingas už toliau išvardytų priemonių nustatymą, tvirtinimą ir įgyvendinimo priežiūrą:

a. įstaigos bendros verslo strategijos ir pagrindinės politikos pagal taikytiną teisinę ir reguliavimo sistemą, atsižvelgiant į įstaigos ilgalaikius finansinius interesus ir mokumą;
b. bendros rizikos strategijos, įstaigos rizikos apetito bei rizikos valdymo sistemos ir priemonių siekiant užtikrinti, kad valdymo organas skirtų pakankamai laiko rizikos ir rizikos valdymo klausimams;
c. tinkamos ir veiksmingos vidaus valdymo ir vidaus kontrolės sistemos (kaip apibrėžta V antraštinėje dalyje), kuria:

i.	nustatyta aiški organizacinė struktūra ir gerai veikiančios nepriklausomos vidaus rizikos valdymo, atitikties ir audito funkcijos, kurias atliekantys asmenys pakankamai autoritetingi ir svarbūs, turi išteklių savo funkcijoms vykdyti;
ii.	užtikrinama, kad pinigų plovimo ir terorizmo finansavimo prevencijos srityje būtų laikomasi taikytinų reguliavimo reikalavimų;

d. vidaus kapitalo ir reguliuojamo kapitalo sumų, tipų ir paskirstymo siekiant tinkamai padengti įstaigos riziką;
e. įstaigos likvidumo valdymo tikslų;
f. darbo užmokesčio politikos, derančios su darbo užmokesčio nustatymo principais, nustatytais Direktyvos 2013/36/ES 92 – 95 straipsniuose ir EBI gairėse dėl patikimos atlygio politikos pagal Direktyvos 2013/36/ES 74 straipsnio 3 dalį ir 75 straipsnio 2 dalį⁷ ;
g. priemonių, kuriomis siekiama užtikrinti, kad būtų veiksmingai atlikti valdymo organo individualaus ir kolektyvinio tinkamumo vertinimai, kad valdymo organo sudėtis ir tęstinumo planavimas būtų tinkami ir kad valdymo organas veiksmingai atliktų savo funkcijas⁸ ;
h. pagrindines funkcijas atliekančių asmenų atrankos ir tinkamumo vertinimo proceso⁹ ;
i. priemonių, kuriomis siekiama užtikrinti kiekvieno įsteigto valdymo organo komiteto vidaus veikimą, konkrečiai nustatant:

i.	kiekvieno iš jų vaidmenį, sudėtį ir užduotis;
ii.	tinkamą informacijos srautą, įskaitant rekomendacijų ir išvadų dokumentavimą, ir kiekvieno komiteto atskaitomybės ryšius su valdymo organu, kompetentingomis institucijomis ir kitomis šalimis;

j. rizikos kultūros pagal šių gairių 9 skirsnį, kuria atsižvelgiama į įstaigos rizikos suvokimo ir rizikos prisiėmimo elgsenos aspektus;
k. įstaigos kultūros ir vertybių pagal 10 skirsnį, kuriomis skatinama atsakinga ir etiška elgsena, įskaitant elgesio kodeksą ar panašią priemonę;
l. įstaigos lygmens interesų konfliktų sprendimo politikos, atitinkančios 11 skirsnį, ir darbuotojų politikos pagal 12 skirsnį;
m. priemonių, kuriomis siekiama užtikrinti apskaitos ir finansinės atskaitomybės sistemų vientisumą, įskaitant finansų ir veiklos kontrolės priemones bei įstatymų ir taikytinų standartų laikymąsi.

⁷ EBI gairės dėl patikimos atlygio politikos.

⁸ Taip pat žr. Bendras ESMA ir EBI gaires dėl valdymo organo narių ir pagrindines funkcijas atliekančių asmenų tinkamumo vertinimo.

⁹ Taip pat žr. Bendras ESMA ir EBI gaires dėl valdymo organo narių ir pagrindines funkcijas atliekančių asmenų tinkamumo vertinimo.

1. Apžvalga

Pavadinimas	Reguliavimas

Reikalavimai
Šaltinis	Reikalavimas

Standartai
Šaltinis	Reikalavimas