C.2.2 Conocimientos, capacidades y experiencia individuales adecuados

Los miembros del órgano de dirección tendrán un conocimiento actualizado de las actividades empresariales del emisor de ART o del PSC y de todos sus riesgos, a un nivel acorde con sus responsabilidades. Esto incluye una comprensión adecuada de aquellos ámbitos para los que un miembro individual no es directamente responsable, pero es colectivamente responsable junto con los demás miembros del órgano de dirección.

Los miembros del órgano de dirección deben conocer claramente los mecanismos de gobernanza del emisor ART o de PSC, sus respectivas funciones y responsabilidades y, en su caso, de la estructura del grupo.

Los miembros del órgano de dirección entenderán los conflictos de intereses que puedan existir entre el emisor de ART o el PSC y cualquiera de sus partes interesadas.

Los miembros del órgano de dirección serán capaces de contribuir a la implantación de una cultura corporativa y de riesgo, unos valores corporativos y un comportamiento adecuados dentro del órgano de dirección para dirigir la empresa de forma competente y responsable.

La evaluación de los conocimientos, las capacidades y la experiencia adecuados tendrán en cuenta:

• a. el rol y las funciones del puesto y las competencias requeridas;
• b. los conocimientos y competencias adquiridas a través de la educación, la formación y la práctica;
• c. la experiencia práctica y profesional adquirida en puestos anteriores y en otros cargos directivos actuales; y
• d. los conocimientos, capacidades y experiencia adquiridos y demostrados por la con-ducta profesional del miembro.

Se tendrá en cuenta el nivel y el perfil de la formación del miembro y si están relacionados o no con el sector financiero, incluidos los mercados de criptoactivos, u otras áreas relevantes. En particular, la educación en los ámbitos de las finanzas, incluidos los criptoactivos, la economía, el derecho, la contabilidad, la auditoría, la administración, la regulación financiera, la tecnología de la información y los métodos cuantitativos pueden considerarse, en general, pertinentes para las entidades financieras, incluidos los emisores de ART y PSC.

La evaluación no debe limitarse al grado de educación del miembro o a la prueba de un determinado período de servicio en una entidad financiera, emisor de ART o PSC u otras empresas en áreas relacionadas con los mercados de criptoactivos y otros mercados financieros. Se llevará a cabo un análisis más exhaustivo de la experiencia práctica del miembro en relación con las actividades del emisor de ART o del PSC, ya que los conocimientos adquiridos en anteriores ocupaciones dependen de la naturaleza, la escala y la complejidad de la empresa, así como de la función que el miembro desempeñaba en su seno.

Para evaluar adecuadamente las capacidades de los miembros del órgano de dirección, los emisores de ART y los PSC considerarán la posibilidad de utilizar la lista no exhaustiva de capacidades pertinentes establecida en el anexo II de las Directrices conjuntas de la ABE y la AEVM sobre la evaluación de la idoneidad de los miembros del órgano de dirección y de los titulares de funciones clave con arreglo a la Directiva 2013/36/UE y a la Directiva 2014/65/UE, teniendo en cuenta el papel y las obligaciones del puesto ocupado por el miembro del órgano de dirección.

Al evaluar los conocimientos y la experiencia adecuados de un miembro, se tendrá en cuenta la experiencia teórica y práctica relacionada con:

• a. la regulación de los mercados financieros, en particular en lo que respecta a los instru-mentos financieros, tal como se definen en el artículo 4, apartado 1, punto 15, de la Directiva 2014/65/UE, y los instrumentos financieros basados en la TRD, tal como se definen en el artículo 2, apartado 1, punto 11, del Reglamento (UE) 2022/858;
• b. criptoactivos, incluidos los tokens vinculados a activos y aquellos de dinero electró-nico;
• c. la comprensión pertinente de la diferente naturaleza de los diferentes tipos de crip-toactivos;
• d. principios y procedimientos de gestión de riesgos;
• e. la gestión de los riesgos de liquidez, de mercado y de crédito en relación con las acti-vidades de negocio del emisor de ART o el PSC;
• f. los requisitos establecidos en el Reglamento (UE) 2022/2554 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 14 de diciembre de 2022, sobre la resiliencia operativa digital para el sector financiero⁵ ;
• g. requisitos relativos al uso de proveedores externos, incluidos los acuerdos de externa-lización y la gestión de proveedores externos;
• h. los servicios de contabilidad y auditoría;
• i. obligaciones de lucha contra el blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo;
• j. requisitos en materia de protección de datos;
• k. la capacidad de evaluar la eficacia de los mecanismos de un emisor de ART o de PSC para garantizar una gobernanza, supervisión y controles internos eficaces;
• l. la interpretación de la información financiera y la identificación de cuestiones esencia-les basadas en esta información;
• m. conocimientos de gestión, incluida la planificación estratégica, la comprensión de la estrategia empresarial o el plan de negocio de una entidad y su aplicación;
• n. la capacidad de presentar sus puntos de vista, debatir estrategias y objetivos empre-sariales; y
• o. cuando el puesto de los miembros se encuentre dentro de un emisor de ART, los re-quisitos legales pertinentes para la emisión de ART.

⁵ DO L 333 de 27.12.2022, pp. 1-79.

En relación con el punto i. anterior, sin perjuicio de la transposición nacional de la Direc-tiva 2015/849/UE, el miembro del órgano de dirección de los PSC identificado como responsa-ble de la aplicación de las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas necesarias para cumplir la Directiva (UE) 2015/849/UE tendrá buenos conocimientos, competencias y ex-periencia en relación con la identificación y evaluación del riesgo de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo (PBC/FT) y las políticas, controles y procedimientos en materia de lucha contra PBC/FT. Dicha persona tendrá un buen conocimiento de hasta qué punto el mo-delo de negocio de la entidad la expone a riesgos de PBC/FT.

A la hora de evaluar la experiencia práctica y profesional adquirida en puestos anteriores, se prestará especial atención a:

• a. la naturaleza del puesto ocupado y su nivel jerárquico;
• b. la duración del servicio en un puesto;
• c. el número de subordinados;
• d. la naturaleza y complejidad de la empresa en la que se ocupaba el puesto, incluida su estructura organizativa;
• e. el alcance de las competencias, competencias decisorias y responsabilidades del miembro;
• f. los conocimientos técnicos adquiridos en el ejercicio del puesto;
• g. conocimientos adicionales adquiridos mediante actividades académicas.

Cuando proceda, los miembros del órgano de dirección en su función de supervisión podrán impugnar las decisiones del órgano de dirección en su función de dirección y otras decisiones pertinentes en materia de gestión cuando sea necesario, así como supervisar y controlar eficazmente la toma de decisiones en materia de dirección.