| Kõigil direktiivis 2019/39/EL, määratletud mõistetel on käesolevates suunistes järgmisi mõisteid. | direktiivis 2014/65/EL ja direktiivis (EL) 2033/2019 kasutatud ja suunistes sama tähendus. Peale selle kasutatakse instrumendid, mille väärtus põhineb aktsia väärtusel ja mille puhul |
| Aktsiatega seotud instrumendid | võrdlusalus on aktsia hind, näiteks aktsia hinna tõusust tulenevad õigused või sünteetiliste instrumentide liigid. isikud, kes omavad investeerimisühingu aktsiaid või olenevalt |
| Aktsionärid | investeerimisühingu vormist teised investeerimisühingu omanikud või osanikud. |
| EBA Public | |
| Alaesindatud sugu | vähem esindatud mees- või naissugu. ajavahemik muutuvtasu määramise ja üleandmise vahel, mille |
| Edasilükkamisperiood | jooksul töötaja ei ole määratud tasu juriidiline omanik. finantsinstrumendid, muud lepingud või vahendid, mis kuuluvad |
| Instrumendid | ühte direktiivi (EL) 2019/2034/ artikli 32 lõike 1 punktis j viidatud kategooriast. töötajad, kelle kutsetegevusel on oluline mõju investeerimisühingu individuaalsele või konsolideerimisgrupi riskiprofiilile või varadele, mida see haldab, kooskõlas direktiivi 2019/2034/EL artikli 30 lõikes 1 sätestatud kriteeriumidega, käesoleva direktiivi artikli 30 lõike4 viimases |
| Kindlaksmääratud töötajad | lõigus sätestatud volituste alusel vastu võetud komisjoni delegeeritud määruse (kindlaksmääratud töötajate regulatiivne tehniline standard) ja investeerimisühingu määratletud lisakriteeriumidega, et asjakohasel juhul tagada nende töötajate täielik kindlaksmääramine, kelle kutsetegevusel on riskiprofiilile oluline mõju. ajavahemik, mille puhul hinnatakse ja mõõdetakse tulemusi |
| Kogunemisperiood | muutuvtasu andmise määramiseks. |
| Konsolideeriv krediidiasutus või investeerimisühing | krediidiasutus või investeerimisühing, mis on kohustatud järgima usaldatavusnõudeid konsolideeritud olukorra alusel kooskõlas määruse (EL) nr 575/2013 I osa II jaotise 2. peatükiga ja direktiivi 2013/36/EL artikliga 109 või määruse (EL) 2019/2033 artikliga 7. Kõik viited mõistele „konsolideeriv krediidiasutus või investeerimisühing” hõlmavad liidus tegutsevat emaettevõtjat. on investeerimisühingu või selle tütarettevõtjate poolt tehtud maksed seoses lepingu ennetähtaegse lõpetamisega, st ajutiste |
| Lahkumistasud | lepingute korral enne lepingu lõppkuupäeva ja tähtajatute lepingute korral enne lepingu- või seadusjärgset pensionile jäämist. |
| Liidus tegutsev emaettevõtja | liidus emaettevõtjana tegutsev investeerimisühing, liidus emaettevõtjana tegutsev investeerimisvaldusettevõtja või liidus emaettevõtjana tegutsev segafinantsvaldusettevõtja, kes on määruse (EL) 2019/2033 artikli 7 kohaselt kohustatud järgima usaldatavusnõudeid konsolideeritud olukorra alusel. |
| Mitteuuenev mitmeaastane kogunemisperiood Muutuvtasu | mitmeaastane kogunemisperiood, mis ei kattu teiste mitmeaastaste kogunemisperioodidega. kõik tasud, mis ei ole (fikseeritud) põhitasu. muutuvtasu andmine konkreetse kogunemisperioodi eest |
| Muutuvtasu andmine | olenemata antava summa tegeliku maksmise hetkest. kord, mis võimaldab investeerimisühingul vähendada tagantjärele |
| Muutuvtasu hilisem tagasinõudmine | riskiga korrigeerimise alusel kogu või osa edasilükatud muutuvtasu väärtust enne selle üleandmist. maksimaalne muutuvtasu summa, mida saab muutuvtasu |
| Preemiafond | määramise protsessis määrata ning mis on kehtestatud investeerimisühingu või investeerimisühingu äriüksuse tasandil. |
| EBA Public | maksed või hüvitised töötajatele, mis vastavad 7. jaos sätestatud |
| Põhitasu | andmise tingimustele. meeste ja naiste keskmise brutotunnitasu erinevus, väljendatuna |
| Sooline palgalõhe | protsendina meeste keskmisest brutotunnitasust. ajavahemik pärast muutuvtasuna määratud instrumentide |
| Säilitamisperiood | üleandmist, mille jooksul ei tohi neid müüa või puudub neile juurdepääs. kord, mille alusel peab töötaja teatud tingimustel tagastama |
| Tagasinõudmine | varem makstud või juba üle antud muutuvtasu summa omandi investeerimisühingule. kõik põhi- ja muutuvtasu vormid, sh rahalised ja mitterahalised maksed ja hüvitised, mida töötajad saavad investeerimisühingult või investeerimisühingu nimel enda pakutavate ametitoimingute eest, teenitud intressimaksed direktiivi 2011/61/EL2 artikli 4 |
| „tasu“ – | lõike 1 punkti d tähenduses ning muud maksed, mida tehakse vahendite abil, mis juhul, kui neid ei käsitletaks tasustamisena, põhjustaksid direktiivi 2019/2034/EL tasustamise nõuetest kõrvalehoidmise3 . kõik tasu lisakomponendid, mida on võimalik saada suurel osal töötajatest või konkreetsete funktsioonidega töötajatest valikukriteeriumide alusel, hõlmates näiteks tervishoidu, |
| Tavalised töölepingupaketid | lapsehoiu võimalusi või proportsionaalseid regulaarseid pensionisissemakseid lisaks kohustuslikule süsteemile ja reisipäevarahasid. kõik investeerimisühingu ja selle tütarettevõtjate töötajad |
| Töötajad | konsolideeritud alusel ning nende vastavate juhtimise ja järelevalve funktsiooni täitvate juhtorganite kõik liikmed. muutuvtasu, mida antakse tingimusel, et töötaja jääb teatavaks |
| Töötajate hoidmise preemia | eelnevalt kindlaksmääratud ajaks investeerimisühingusse tööle. direktiivi (EL) 2019/2034 artikli 25 lõikes 4 ja |
| Usaldatavusnõuete kohane konsolideerimine | määruse (EL) 2019/2033 artiklis 7 sätestatud usaldatavusnõuete kohaldamine. maksed, mis tehakse kohe pärast kogunemisperioodi ja mida ei |
| Väljamaksed | lükata edasi. mõju, millega saab töötaja antud muutuvtasu juriidiliseks omanikuks olenemata maksmise instrumendist või sellest, kas |
| Üleandmine | maksmisele kohaldatakse täiendavaid säilitamisperioode või tagasinõudmist. |