| Remuneración | Cualquier forma de remuneración fija o variable, incluidos los pagos y beneficios monetarios o no monetarios concedidos directamente al personal por o en nombre de las empresas de servicios de inversión, a cambio de los servicios profesionales prestados por el personal; los pagos de intereses en el sentido del artículo 4, apartado 1, letra d), de la Directiva 2011/61/UE (2 ); y otro tipo de pagos realizados a través de métodos e instrumentos que, si no tuvieran la consideración de remuneración, conducirían a la elusión (3 ) de los requisitos en materia de remuneración de la Directiva (UE) 2019/2034. Pagos o beneficios para el personal que cumplen las condiciones |
| Remuneración fija | para su concesión establecidas en la sección 7. |
| Remuneración variable | Toda remuneración que no es fija. Aquellos componentes auxiliares de la remuneración que puede recibir un amplio número de personal o el personal en funciones específicas según criterios de selección predeterminados que |
| Paquete rutinario de personal | incluyen, por ejemplo, la asistencia sanitaria, los servicios de guardería, las cotizaciones proporcionadas y periódicas a la pensión adicionales al régimen obligatorio, y las indemnizaciones por desplazamiento. Remuneración variable concedida a condición de que el personal |
| Prima de retención (o bonus) | permanezca en la empresa de servicios de inversión durante un período de tiempo predeterminado. Todas las personas que trabajan en una empresa de servicios de inversión y sus filiales en base consolidada, y todos los miembros |
| Personal | de sus órganos de dirección respectivos en sus funciones de gestión y de supervisión. Personal cuyas actividades profesionales inciden de manera importante en el perfil de riesgo grupal o individual de la empresa de servicios de inversión, o de los activos que gestiona conforme a los criterios establecidos en el artículo 30, apartado 1, de la |
| Personal identificado | Directiva (UE) 2019/2034, el Reglamento Delegado de la Comisión adoptado en virtud de la habilitación prevista en el último párrafo del artículo 30, apartado 4, de esta Directiva (NTR sobre el personal identificado) y, cuando proceda para garantizar la completa identificación del personal cuyas actividades |
| EBA Public | profesionales inciden de manera importante en el perfil de riesgo, los criterios adicionales definidos por la empresa de servicios de inversión. La aplicación de las normas prudenciales establecidas en el |
| Consolidación prudencial | artículo 25, apartado 4, de la Directiva (UE) 2019/2034 y en el artículo 7 del Reglamento (UE) 2019/2033. |
| Sexo menos representado | Sexo masculino o femenino menos representado. La diferencia entre el salario bruto medio por hora de hombres y |
| Brecha salarial de género | mujeres, expresada como porcentaje del salario bruto medio por hora de los hombres. |
| Empresa matriz de la Unión | Empresa matriz de servicios de inversión de la Unión, sociedad de cartera de inversión matriz de la Unión o sociedad financiera mixta de cartera matriz de la Unión que está obligada a cumplir los requisitos prudenciales sobre la base de la situación consolidada de conformidad con el artículo 7 del Reglamento (UE) 2019/2033. |
| Entidad consolidada | Entidad o empresa de servicios de inversión que debe cumplir los requisitos prudenciales sobre la base de la situación consolidada, de conformidad con la parte 1, título II, capítulo 2, del Reglamento (UE) n.º 575/2013 y el artículo 109 de la Directiva 2013/36/UE o el artículo 7 del Reglamento (UE) 2019/2033. Toda referencia al término «entidad consolidada» incluye a la empresa matriz de la Unión. Cantidad máxima de remuneración variable que puede |
| Fondo de remuneración para primas | concederse en el proceso de concesión establecido a nivel de la empresa de servicios de inversión o de una unidad de negocio de la empresa de servicios de inversión. Período de tiempo durante el cual se evalúan y miden los |
| Período de devengo | resultados con el objeto de determinar la concesión de remuneración variable. |
| Período de devengo plurianual no renovable | Período de devengo plurianual que no se solapa con otros períodos de devengo plurianuales. Concesión de remuneración variable para un período de devengo |
| Concesión | determinado, independientemente del momento real en el tiempo en que se pague la cantidad concedida. Efecto por el cual un miembro del personal se convierte en propietario legal de la remuneración variable concedida, |
| Consolidación | independientemente del instrumento utilizado para el pago o de que el pago esté sujeto a períodos de retención adicionales o a cláusulas de recuperación de las remuneraciones ya satisfechas. Pagos hechos inmediatamente después del período de devengo y |
| Pagos iniciales | que no se difieren. Período de diferimiento: período de tiempo existente entre la concesión y la consolidación de la remuneración variable, durante |
| Período de diferimiento | el cual el personal no es el propietario legal de la remuneración concedida. |
| EBA Public | Instrumentos financieros, otros contratos o vehículos que estén |
| Instrumentos | dentro de una de las categorías mencionadas en el artículo 32, apartado 1, letra j), de la Directiva (UE) 2019/2034. Período de tiempo posterior a la consolidación de instrumentos |
| Período de retención | que han sido concedidos como remuneración variable durante el cual no pueden venderse ni ser accesibles. Cláusula que permite a la empresa de servicios de inversión |
| Cláusula de reducción de la remuneración (malus) | reducir el valor de la totalidad o de parte de la remuneración variable diferida en base a ajustes ex post al riesgo antes de que se haya consolidado. Cláusula según la cual los miembros del personal tienen que |
| Cláusula de recuperación de remuneraciones ya satisfechas (clawback) | devolver a la empresa de servicios de inversión la propiedad de una cantidad de remuneración variable pagada en el pasado o que ya se ha consolidado bajo ciertas condiciones. Instrumentos cuyo valor se basa en el valor de las acciones y que |
| Instrumentos vinculados a acciones | tienen el precio de la acción como punto de referencia, por ejemplo, los derechos sobre la revalorización de las acciones y determinados tipos de acciones sintéticas. Persona que posee acciones de una empresa de servicios de |
| Accionistas | inversión o, dependiendo de la forma jurídica de la empresa de servicios de inversión, otros propietarios o miembros de la misma. Pagos que la empresa de servicios de inversión o sus filiales realizan relativos a la rescisión anticipada del contrato, es decir, en |
| Indemnizaciones por despido | el caso de contratos temporales, rescisión antes de la fecha de finalización del contrato y, en el caso de contratos indefinidos, antes de la jubilación contractual o legal. |