| Atlygis | Visų formų fiksuotasis ir kintamasis atlygis: prie jo priskiriamos išmokos ir nauda piniginiu arba nepiniginiu pavidalu, investicinės įmonės arba jos vardu tiesiogiai skiriamos darbuotojams mainais |
| EBA Public | už jų teikiamas profesines paslaugas, valdytojo pelno dalies išmokos, kaip apibrėžta Direktyvos 2011/61/ES2 4 straipsnio 1 dalies d punkte, ir kitos išmokos, atliekamos tokiais metodais ir priemonėmis, kurie, jei nebūtų laikomi atlygiu, padėtų išvengti3 Direktyvos (ES) 2019/2034 atlygio reikalavimų. išmokos arba nauda darbuotojams, atitinkančios 7 skirsnyje |
| Fiksuotasis atlygis | išdėstytas skyrimo sąlygas. |
| Kintamasis atlygis | Visas atlygis, kuris nėra fiksuotasis atlygis. Papildomos atlygio dalys, kurias gali gauti didelė dalis darbuotojų arba konkrečias funkcijas atliekantys pagal iš anksto apibrėžtus atrankos kriterijus nustatyti darbuotojai: tai apima, pavyzdžiui, |
| Įprasti darbo sąlygų paketai | sveikatos priežiūrą, vaikų priežiūros paslaugas arba proporcingas reguliarias pensijų įmokas, mokamas papildomai p rie privalomosios sistemos įmokų, ir kelionpinigius. Kintamasis atlygis, skiriamas su sąlyga, kad darbuotojas liks iš |
| Išlaikymo priemoka | anksto nustatytą laikotarpį dirbti toje investicinėje įmonėje. Visi darbuotojai, dirbantys investicinėje įmonėje ir jos patronuojamosiose įmonėse konsoliduotu lygmeniu, ir visi tų |
| Darbuotojai | įmonių atitinkamų valdymo funkciją ir priežiūros funkciją atliekančių valdymo organų nariai. Darbuotojai, kurių profesinė veikla turi reikšmingą poveikį in vesticinės įmonės individualiam ar jos grupės rizikos profiliui arba jos valdomo turto rizikos profiliui pagal Direktyvos (ES) 2019/2034 30 straipsnio 1 dalyje nustatytus kriterijus, Komisijos deleguotąjį reglamentą, priimtą pagal šios direktyvos 30 straipsnio |
| Nustatytieji darbuotojai | 4 dalies paskutinėje pastraipoje nustatytus įgaliojimus (techniniai reguliavimo standartai (toliau – R TS) dėl nustatytųjų darbuotojų), ir, kai tikslinga, siekiant užtikrinti, kad būtų visiškai nustatyti visi darbuotojai, kurių profesinė veikla turi reikšmingą poveikį rizikos profiliui, – papildomus investicinės įmonės nustatytus kriterijus. Direktyvos (ES) 2019/2034 25 straipsnio 4 dalyje ir Reglamento |
| Riziką ribojantis konsolidavimas | (ES) 2019/2033 7 straipsnyje nustatytų rizikos ribojimo (prudencinių) taisyklių taikymas. |
| Nepakankamai atstovaujama lytis | Mažiau atstovaujama lytis (moterys arba vyrai). Vyrų ir moterų vidutinio valandinio darbo užmokesčio neatskaičius |
| Vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas | mokesčių skirtumas, išreikštas vyrų vidutinio valandinio darbo užmokesčio neatskaičius mokesčių procentine dalimi. |
| Sąjungos patronuojančioji įmonė | Sąjungos patronuojančioji investicinė įmonė, Sąjungos patronuojančioji investicinė kontroliuojančioji bendrovė arba Sąjungos patronuojančioji mišrios veiklos finansų kontroliuojančioji bendrovė, kuriai privaloma laikytis rizikos |
| EBA Public | ribojimo (prudencinių) reikalavimų remiantis jos konsoliduota būkle pagal Reglamento (ES) 2019/2033 7 straipsnį. |
| Konsoliduojančioji įstaiga | Įstaiga arba investicinė įmonė, iš kurios reikalaujama, remiantis konsoliduota būkle, laikytis rizikos ribojimo (prudencinių) reikalavimų pagal Reglamento (ES) Nr. 575/2013 pirmos dalies II antraštinės dalies 2 skyrių ir Direktyvos 2013/36/ES 109 straipsnį arba Reglamento (ES) 2019/2033 7 straipsnį. Šiose gairėse vartojama „konsoliduojančiosios įstaigos“ sąvoka visada apima Sąjungos patronuojančiąją įmonę. Investicinės įmonės arba jos verslo padalinio lygmeniu nustatyta |
| Premijų fondas | maksimali kintamojo atlygio suma, kuri gali būti skiriama per atlygio skyrimo procesą. Laikotarpis, kuriuo vertinami ir skaičiuojami veiklos rezultatai |
| Prieskaitos laikotarpis | siekiant nustatyti, kokį kintamąjį atlygį skirti. |
| Neatnaujinamas daugiametis prieskaitos laikotarpis | Daugiametis prieskaitos laikotarpis, kuris nesutampa su kitais daugiamečiais prieskaitos laikotarpiais. Kintamojo atlygio suteikimas už konkretų prieskaitos laikotarpį, |
| Skyrimas | nepriklausomai nuo faktinio laiko momento, kuriuo išmokama skirta suma. Darbuotojo tapimas teisiniu jam skirto kintamojo atlygio savininku, nepriklausomai nuo to, kokia priemonė naudojama jam |
| Teisės (į atlygį) suteikimas | sumokėti, arba to, ar išmokai taikomi papildomi užlaikymo laikotarpiai arba lėšų susigrąžinimo tvarka. Iškart, kai tik baigiasi prieskaitos laikotarpis, sumokamos, |
| Išankstinės išmokos | neatidedamos išmokos. Laikotarpis nuo kintamojo atlygio skyrimo iki teisės į jį suteikimo, |
| Atidėjimo laikotarpis | kai darbuotojas nėra teisinis jam skirto atlygio savininkas. Finansinės priemonės ar kitos sutartys arba priemonės, |
| Priemonės | priskiriamos vienai iš Direktyvos (ES) 2019/2034 32 straipsnio 1 dalies j punkte nurodytų kategorijų. Laikotarpis po teisės į priemones, kurios skirtos kaip kintamasis |
| Užlaikymo laikotarpis | atlygis, suteikimo, kuriuo tų priemonių negalima parduoti ar panaudoti. Procedūra, pagal kurią investicinei įmonei leidžiama sumažinti viso |
| Sumažinimas (angl. malus ) | atidėtojo kintamojo atlygio ar jo dalies vertę, remiantis ex post koregavimu pagal riziką, prieš suteikiant teisę į tą atlygį. Procedūra, pagal kurią darbuotojas tam tikromis sąlygomis turi |
| Susigrąžinimas (angl. clawback ) | grąžinti investicinei įmonei nuosavybės teisę į kurią nors praeityje išmokėtą kintamojo atlygio sumą arba kintamojo atlygio sumas, į kurias teisė jau suteikta. Priemonės, kurių vertė pagrįsta akcijų verte ir yra nustatoma kaip |
| Su akcijomis susijusios priemonės | atskaitos tašką naudojant akcijų vertę, pvz., teisės į akcijų vertės padidėjimą, tam tikrų rūšių sintetinės akcijos. Asmenys, kuriems priklauso investicinės įmonės akcijos, arba, |
| Akcininkai | priklausomai nuo investicinės įmonės teisinės formos, kiti investicinės įmonės savininkai arba nariai. |
| EBA Public | Investicinės įmonės arba jos patronuojamųjų įmonių išmokos, susijusios su sutarties nutraukimu anksčiau termino, t. y. |
| Išeitinės išmokos | terminuotų sutarčių atveju, nutraukus iki sutarties galiojimo pabaigos, o neterminuotų sutarčių atveju – iki sutartyje arba įstatyme nustatyto pensinio amžiaus. |