| Primitci | jesu svi oblici fiksnih i varijabilnih primitaka koji uključuju plaćanja i pogodnosti, novčane ili nenovčane, koje osoblju izravno dodjeljuju investicijska društva ili se to čini u njihovo ime u |
| EBA Public | zamjenu za profesionalne usluge koje pruža osoblje, plaćanja naknada koje ovise o prinosu u smislu članka 4. stavka 1. točke (d) Direktive 2011/61/EU2 , kao i druga plaćanja koja se provode metodama i sredstvima koji bi, kada se ne bi smatrali primitcima, doveli do zaobilaženja3 zahtjeva u pogledu primitaka iz Direktive (EU) 2019/2034. jesu plaćanja ili pogodnosti za osoblje koje ispunjava uvjete za |
| Fiksni primitci | njihovu dodjelu iz odjeljka 7. |
| Varijabilni primitci | jesu svi primitci koji nisu fiksni. jesu dodatne komponente primitaka koje većina osoblja ili osoblje na određenim funkcijama može ostvariti na temelju unaprijed |
| Uobičajeni paketi za zaposlenike | utvrđenih kriterija odabira, uključujući primjerice, zdravstveno osiguranje, čuvanje djece ili proporcionalne redovite mirovinske doprinose osim obveznog sustava i putnih troškova. jest varijabilni primitak koji se dodjeljuje uz uvjet da osoblje ostane |
| Bonus za zadržavanje osoblja | u radnom odnosu s investicijskim društvom tijekom unaprijed određenog razdoblja. jesu svi zaposlenici investicijskog društva i njegovih društava kćeri |
| Osoblje | na konsolidiranoj osnovi i svi članovi upravljačkih tijela u upravljačkoj funkciji i u nadzornoj f unkciji. jesu članovi osoblja čije profesionalne djelatnosti bitno utječu na profil rizičnosti pojedinačnog investicijskog društva ili na profil rizičnosti grupe ili na imovinu kojom to društvo upravlja u skladu s kriterijima utvrđenima u članku 30. stavku 1. Direktive (EU) 2019/2034, Delegiranoj uredbi Komisije donesenoj u skladu s |
| Identificirano osoblje | ovlastima utvrđenima u posljednjem podstavku članka 30. stavka 4. te direktive (regulatorni tehnički standardi za identificirano osoblje) te, gdje je to prikladno kako bi se osiguralo potpuno utvrđivanje članova osoblja čije profesionalne djelatnosti bitno utječu na profil rizičnosti, u skladu s dodatnim kriterijima koje je utvrdilo investicijsko društvo. jest primjena bonitetnih pravila utvrđenih u članku 25. stavku 4. |
| Bonitetna konsolidacija | Direktive (EU) 2019/2034 i članku 7. Uredbe (EU) 2019/2033. |
| Slabije zastupljeni rod | jest manje zastupljeni muški ili ženski rod. jest razlika između prosječne bruto zar ade po satu muškaraca i |
| Rodno uvjetovana razlika u plaći | žena izražena kao postotak prosječne bruto zarade po satu muškaraca. |
| Matično društvo u Uniji | jest matično investicijsko društvo iz Unije, matični investicijski holding iz Unije ili matični mješoviti financijski holding iz Unije koj i se moraju pridržavati bonitetnih zahtjeva na temelju konsolidiranog položaja u skladu s člankom 7. Uredbe (EU) 2019/2033. |
| EBA Public | |
| Konsolidirajuća institucija | jest institucija ili investicijsko društvo od kojeg se zahtijeva poštovanje bonitetnih zahtjeva na temelju konsolidiranog položaja u skladu s dijelom 1. glavom II. poglavljem 2. Uredbe (EU) br. 575/2013 i člankom 109. Direktive 2013/36/EU ili člankom 7. Uredbe (EU) 2019/2033. Svako upućivanje na pojam „konsolidirajuća institucija” obuhvaća matično društvo u Uniji. jest maksimalan iznos varijabilnih primitaka koji se može dodijeliti |
| Skup bonusa | u postupku dodjele koji je uspostavljen na razini investicijskog društva ili na razini poslovne jedinice investicijskog društva. jest razdoblje tijekom kojeg se uspješnost procjenjuje i mjeri za |
| Razdoblje obračuna | potrebe određivanja dodjele varijabilnih primitaka. |
| Višegodišnje razdoblje obračuna na neobnovljivoj osnovi | jest višegodišnje razdoblje obračuna koje se ne preklapa s drugim višegodišnjim razdobljima obračuna. jest odobrenje varijabilnih primitaka za posebno razdoblje |
| Dodjela | obračuna, neovisno o stvarnom trenutku isplate dodijeljenog iznosa. jest učinak kojim član osoblja postaje zakonski vlasnik dodijeljenih varijabilnih primitaka, neovisno o sredstvu korištenom za isplatu ili |
| Stjecanje | u slučaju kada isplata podliježe dodatnim razdobljima zadržavanja ili mehanizmima povrata. jesu isplate koje se provode neposredno nakon razdoblja obračuna |
| Plaćanja unaprijed | i koje se ne odgađaju. jest razdoblje između dodjele i stjecanja varijabilnih primitaka |
| Razdoblje odgode | tijekom kojeg član osoblja nije zakonski vlasnik dodijeljenih primitaka. jesu oni financijski instrumenti, drugi ugovori ili sredstva koja ulaze |
| Instrumenti | u jednu od kategorija iz članka 32. stavka 1. točke (j) Direktive (EU) 2019/2034. jest razdoblje nakon stjecanja instrumenata koji su dodijeljeni kao |
| Razdoblje zadržavanja | varijabilni primitci, tijekom kojeg oni ne mogu biti prodani ili se njima ne može raspolagati na drugi način. jest mehanizam koji investicijskom društvu dopušta umanjiti |
| Malus | vrijednost ukupnih ili dijela odgođenih varijabilnih primitaka na temelju naknadne prilagodbe za rizik prije prijenosa prava. jest mehanizam na temelju kojeg član osoblja mora izvršiti povrat vlasništva iznosa varijabilnih primitaka koji su isplaćeni u prošlosti |
| Povrat primitaka | ili koji su već preneseni investicijskom društvu pod određenim uvjetima. jesu oni instrume nti čija se vrijednost temelji na vrijednosti dionice |
| Instrumenti povezani s dionicama | i čija je referentna točka cijena dionice, npr. prava od porasta vrijednosti dionice, različite vrste sintetičkih dionica. jesu osobe koje su vlasnici dionica određenog investicijskog |
| Dioničari | društva ili, ovisno o pravnom obliku investicijskog društva, drugi vlasnici ili članovi investicijskog društva. |
| EBA Public | jesu isplate koje se odnose na prijevremeni raskid ugovora, odnosno u slučaju ugovora na određeno vrijeme, na raskid prije |
| Otpremnine | datuma isteka ug ovora te, u slučaju ugovora na neodređeno vrijeme, na raskid prije ugovornog ili zakonskog umirovljenja, koje provode investicijsko društvo ili njegova društva kćeri. |