32. Soolise palgalõhe arvutamiseks peaksid krediidiasutused ja investeerimisühingud määrama kogu …

Soolise palgalõhe arvutamiseks peaksid krediidiasutused ja investeerimisühingud määrama kogu aasta tulumaksuta brutotöötasu põhi- ja muutuvtasu summana, arvestades järgmist:

• a. Kasutada tuleks kogu muutuvtasu, mis on makstud kõigi majandusaasta jooksul lõppenud tulemusperioodide eest. See peaks hõlmama muutuvtasu, mis põhineb mitteuuenevatel mitmeaastastel tulemusperioodidel. Eelarveaastal väljamakstud summasid (nt proportsionaalselt), mis on makstud eelnevatel eelarveaastatel, ei peaks arvesse võtma.
• b. Arvutamisel ei peaks arvesse võtma tagatud muutuvtasu (nt liitumispreemia), varasematest lepingutest väljaostmiseks määratud töötasupakette ja lahkumishüvitisi (nt kui töötajate leping ei ole majandusaasta lõpuks veel lõppenud).
• c. Mitterahalisi hüvesid (nt ametiauto, intressita laenud, ettevõtte tasuta lasteaed jne) tuleks arvestada nende maksustatava rahalise ekvivalendina.
• d. Kõigi töötajate korrapäraseid pensionimakseid ja tervisekindlustust ei tohiks arvestada. Arvestada tuleks vabatahtlikke pensionihüvitisi.
• e. Juhtorgani koosolekutel osalemise tasusid tuleks arvesse võtta, piirdudes järelevalvefunktsiooni täitva juhtorgani liikmetega, kui nad saavad ka käesoleva lõike punktides a–d loetletud tasusid. Kui muid makseid ei tehta, kohaldatakse punkti 33. Juhtorgani komisjonides osalemise tasusid ei peaks arvesse võtma.

1. Ülevaade

1.1 Viited

1.2 Tuvastatud nõuded

1.3 Seotud standardid

2. Tuvastatud nõuded

3. Seotud standardid

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/