32. Om het beloningsverschil tussen mannen en vrouwen te berekenen, dienen instellingen en …

Om het beloningsverschil tussen mannen en vrouwen te berekenen, dienen instellingen en beleggingsondernemingen het totale jaarlijkse brutoloon te bepalen als de som van de vaste en variabele beloning vóór belasting, met inachtneming van het volgende:

• a. Hierbij dient de volledige variabele beloning die wordt toegekend voor alle prestatieperioden die in de loop van het boekjaar zijn geëindigd, te worden gebruikt. Hiertoe dient ook rekening te worden gehouden met variabele beloning die is gebaseerd op niet-roulerende meerjarige prestatieperioden. Bedragen die in het boekjaar zijn uitbetaald (bijv. op pro-ratabasis) maar in voorgaande boekjaren zijn toegekend, dienen niet in aanmerking te worden genomen.
• b. Gegarandeerde variabele beloning (bijv. tekenbonus), beloningspakketten die zijn toegekend voor het afkopen van eerdere contracten en betalingen bij ontslag (bijv. wanneer het contract van personeelsleden aan het einde van het boekjaar nog niet is afgelopen) dienen bij de berekening buiten beschouwing te worden gelaten.
• c. Niet-geldelijke voordelen (bijv. bedrijfsauto, rentevrije leningen, gratis kinderopvang enz.) dienen in aanmerking te worden genomen tegen hun belaste geldelijke tegenwaarde.
• d. Periodieke betalingen van pensioen- en ziektekostenpremies voor alle personeelsleden dienen buiten beschouwing te worden gelaten. Discretionaire pensioenuitkeringen dienen wel in aanmerking te worden genomen;
• e. Vergoedingen voor deelname aan vergaderingen van het leidinggevend orgaan dienen alleen in aanmerking te worden genomen voor zover het gaat om leden van het leidinggevend orgaan in de toezichthoudende functie wanneer zij ook de in de punten
• a) tot en met d) van deze paragraaf genoemde elementen ontvangen. Wanneer geen andere betalingen worden gedaan, is paragraaf 33 van toepassing. Deelnamevergoedingen voor de deelname aan comités van het leidinggevend orgaan dienen buiten beschouwing te worden gelaten.

1. Overzicht

1.1 Referenties

1.2 Geïdentificeerde eisen

1.3 Gerelateerde standaarden

2. Geïdentificeerde eisen

3. Gerelateerde standaarden

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/