32. Lai aprēķinātu vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirību, iestādēm un ieguldījumu brokeru …

Lai aprēķinātu vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirību, iestādēm un ieguldījumu brokeru sabiedrībām jānosaka kopējais gada bruto atalgojums kā fiksētā un mainīgā atalgojuma summa pirms nodokļu nomaksas, ņemot vērā šādus aspektus:

• a. Būtu jāizmanto viss mainīgais atalgojums, kas piešķirts par visiem darbības periodiem, kuri beidzās finanšu gada laikā. Tam jāietver mainīgais atalgojums, pamatojoties uz neatjaunojamiem daudzgadu darbības rezultātu periodiem. Finanšu gadā izmaksātās summas (piemēram, proporcionāli), kas piešķirtas iepriekšējos finanšu gados, nebūtu jāņem vērā.
• b. Aprēķinā nav jāņem vērā garantētais mainīgais atalgojums (piemēram, pierakstīšanās prēmija), kompensācijas, kas piešķirtas par iepriekšējo līgumu pārpirkšanu un atlaišanas pabalsti (piemēram, ja līgums ar darbiniekiem finanšu gada beigās vēl nav beidzies).
• c. Nemonetārie labumi (piemēram, uzņēmuma automobilis, bezprocentu aizdevumi, bezmaksas uzņēmuma bērnudārzs u. c.) jāņem vērā, nosakot ar nodokli apliekamo monetāro ekvivalentu.
• d. Nedrīkst ņemt vērā regulāros maksājumus pensiju sistēmā un veselības apdrošināšanā visiem darbiniekiem. Jāņem vērā diskrecionārie pensiju pabalsti.
• e. Būtu jāņem vērā maksas par dalību vadības struktūras sanāksmēs tikai tās vadības struktūras locekļiem, kas pilda uzraudzības funkciju, ja viņi saņem arī šā punkta a) līdz
• d) apakšpunktā uzskaitītos elementus. Ja netiek veikti citi maksājumi, piemēro 33. punktu. Nebūtu jāņem vērā dalības maksas par dalību vadības struktūras komitejās.

1. Pārskats

1.1 Atsauces

1.2 Identificētās prasības

1.3 Saistītie standarti

2. Identificētās prasības

3. Saistītie standarti

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/