|
+92. A befektetési vállalkozások politikáinak nemi szempontból semlegesnek kell lenniük. Ez többek … |
92. A befektetési vállalkozások politikáinak nemi szempontból semlegesnek kell lenniük. Ez többek …A befektetési vállalkozások politikáinak nemi szempontból semlegesnek kell lenniük. Ez többek között magában foglalja a javadalmazást, a munkaerő -felvételi politikát, a karrierépítési és utódlási terveket, a képzéshez való hozzáférést és a belső álláslehetőségek megpályázásának lehetőségét, de nem csak ezekre szorítkozik. Az intézményeknek biztosítaniuk kell az esélyegyenlőséget20 minden alkalmazott számára, nemtől függetlenül, többek között a karrierlehetőségek tekintetében, és törekedniük kell arra, hogy javítsák az alulreprezentált nemek képviseletét a vezető testületen bel üli pozíciókban, valamint a Bizottság felhatalmazáson alapuló rendeletében (a kockázatvállalásra lényeges hatást gyakorló vezető állású személyekre és munkavállalókra vonatkozó szabályozástechnikai standardok) meghatározott, vezetői felelősséggel rendelkező alkalmazottak csoportjában. A befektetési vállalkozásoknak figyelemmel kell kísérniük a nemek közötti bérszakadék alakulását. Az 50 főnél nagyobb személyzettel rendelkező befektetési vállalkozásoknak21 külön nyomon kell követniük a nemek közötti bérszakadék alakulását a meghatározott személyzeti körben (kivéve a vezető testület tagjait), valamint az irányítási feladatot ellátó vezető testületi tagok, a felvigyázási feladatot ellátó vezető testületi tagok és az egyéb alkalmazottak tekintetében. A befektetési vállalkozásoknak olyan politikákkal kell rendelkezniük, amelyek megkönnyítik a személyzet újrabeilleszkedését a szülési, apasági vagy szülői szabadságot követően22 . 20 Lásd még: Az Európai Parlament és a Tanács 2006/54/EK irányelve (2006. július 5.) a férfiak és nők közötti esélyegyenlőség és egyenlő bánásmód elvének a foglalkoztatás és munkavégzés területén történő megvalósításáról. 21 Lásd még az (EU) 2019/2034 irányelv szerinti megfelelő j avadalmazási politikákról szóló EBH-iránymutatást. 22 Lásd még az (EU) 2019/2034 irányelv szerinti megfelelő javadalmazási politikákról szóló EBH -iránymutatást. 1. Áttekintés
1.1 Hivatkozások1.2 Azonosított követelmények1.3 Kapcsolódó szabványok2. Azonosított követelmények
3. Kapcsolódó szabványok
|